La commune de Polliat compte 23 agents.
Au sein de son pôle administratif composé de 4 agents, elle recrute un agent chargé de la gestion comptable et financière de la collectivité et des dossiers de ressources humaines.

Au titre de la gestion comptable :
- Assurer l'exécution budgétaire et veiller à l'application des règles de la comptabilité publique
- Assurer la tenue des régies de recettes et le suivi des marchés publics
- Assurer la gestion des biens immobiliers communaux
- Participer aux opérations d’analyse financière
Au titre de la gestion des ressources humaines :
- Assurer la gestion administrative de la carrière des agents
- Assurer le suivi des remboursements de l'assurance statutaire

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001260127001447-agent-gestion-comptable-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint d'animation principal de 1ère classe

Savoir et savoir-faire
- Maîtrise des règles et procédures budgétaires et de financement des collectivités
- Maîtrise de la comptabilité publique (M57)
- Connaissance des règles budgétaires et comptables des marchés publics
- Maîtrise des statuts de la fonction publique territoriale et connaissance du fonctionnement des instances paritaires
- Connaissance de l'environnement administratif et juridique des collectivités
- Maîtrise des logiciels métiers (Chorus, Berger-Levrault, Hélios) et bureautique (Word, Excel, PowerPoint)
- Expérience dans un poste similaire serait un plus

Savoir-être
- Sens du service public
- Rigueur et sens de l’organisation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Autonomie
- Polyvalence
- Sens du travail en équipe
- Discrétion et confidentialité
- Disponibilité et réactivité

Lettre de motivation et CV à adresser à M le Maire
Mairie - 209 Place de la Mairie -01310 POLLIAT

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.