Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l'extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s'étend sur 1543 km2
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 515 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Soucieuse du bien-être des tout-petits et de leur famille, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel -Normandie déploie une politique Petite Enfance ambitieuse et de proximité. Elle s'appuie sur un réseau de crèches, de relais petite enfance (RPE) et lieu d'accueil parents-enfants et Maison de la Petite Enfance.
Cette offre diversifiée permet de répondre aux besoins des familles, de soutenir les assistants maternels et de garantir un accueil de qualité sur l'ensemble du territoire.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050261019000399-agent-cuisine-entretien-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

* détenir le CAP petite enfance
Savoir
Connaitre les techniques d'entretien et de nettoyage des locaux
Connaitre le développement et les besoins de l'enfant
Connaitre les normes HACCP, les règles élémentaires d'hygiène et de sécurité
Adopter les dispositifs d'urgence
Connaitre les signes de détresse physique et morale des enfants en bas-âge.
Expérience requise dans un EPCI de taille similaire


Savoir-faire
Créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
Appliquer la règlementation en matière d'hygiène alimentaire
Gérer un stock de produits
Participer à l'élaboration du projet d'établissement
Assurer la sécurité, prévenir l'accident, alerter et réagir en cas d'accident
Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition par la structure
Veiller à la qualité du service et à la sécurité des usagers.


Savoir-être : Comportement, attitudes, qualités humaines
Sens des responsabilités
Sens du service public
Qualité relationnelle, sens du travail en équipe, de l'écoute et de l'observation
Sens de l'initiative, dynamisme
Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité
Autonomie

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.