La DRIEETS, placée auprès du Préfet de région, assure le pilotage coordonné des politiques publiques du développement économique, de l’emploi, du travail et de la protection des consommateurs. Elle est responsable de la cohérence de leur mise en œuvre au cœur des territoires.

Elle s’appuie, pour cela, sur ses unités départementales implantées au niveau infra-régional pour mener les actions de proximité ciblées, au plus près des besoins et des acteurs concernés. Ces unités sont pilotées par un niveau régional implanté à Saint Denis.

L'Unité Départementale de Paris est organisée en deux pôles métiers, le pôle T (Travail) et le pôle EES (Entreprise, emploi et solidarités), ainsi qu'un pôle appui métiers local.

Le pôle T s’exerce au travers de :
- Un département en charge de l'appui au système d’inspection du travail composé d’un service es renseignements en droit du travail, et deux autres services : le service d'appui juridique et le service dialogue social.
- deux autres départements, les services de l’inspection du travail du secteur Nord et du secteur Sud, qui sont en charge, à l’échelle de leur périmètre géographique, de l’animation et du pilotage opérationnel de la politique de contrôle de l’inspection du travail des unités de contrôles.

ctivités principales :

• Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises
• Contribuer activement au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d’action
• Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail
• Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises
• Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
• Contribution aux actions collectives d’information et de sensibilisation en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)
• Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en œuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises
• Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme
• Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes
• Compte-rendu d’activité et valorisation des résultats obtenus.

Activités annexes :

• Contribution à des réunions ou à des groupes de travail
• Actions d’information/formation internes ou externes
• Contribution à des actions de contrôle spécifiques
• Contribution aux remontées qualitatives des actions menées
• Réponse à des demandes ponctuelles
• Utilisateur de système d'information de l'inspection du travail

Partenaires institutionnels : autres services internes à l’UD ou à l’UR, Cramif, OPPBTP, URSSAF, Parquet, Police et gendarmerie…

La section 2 de l'unité de contrôle du 9ème arrondissement a comme périmètre le secteur, tel que précisé dans le recueil des actes administratifs spécial n°IDF-007-2018-04 publié le 9 avril 2018. (https://www.prefectures-regions.gouv.fr/ile-de-france/content/download/44301/295936/file/recueil-idf-007-2018-04-recueil-des-actes-administratifs-special%20du%2009%2004%202018.pdf)

 
Déplacements sur son secteur d’intervention à savoir : l'unité de contrôle 9 - section 2
L'utilisation des transports en commun est recommandée.

Disponibilité et horaires ponctuellement atypiques (soirée, nuit, week-end..)

Connaissances :

- Droit du travail et droit conventionnel M
- Règles relatives à la santé et à la sécurité au travail M
- Droit administratif M
- Droit pénal M

Savoir être :

- Sens du service public***
- Travailler en équipe**
- Savoir s’organiser***
- Travailler en autonomie***
- Faire preuve de discrétion professionnelle***
- Respect des règles déontologiques***
- Faire preuve de réactivité**

Savoir-faire :

- Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter **
- Savoir assurer une médiation dans le cadre d’un conflit collectif **
- Savoir apporter un conseil ou un appui **
- Savoir rédiger des documents administratifs **
- Savoir utiliser des applications informatiques spécifiques **
- Savoir exercer une veille **
- Savoir rendre compte **
- Savoir actualiser ses connaissances **

Merci de ne pas candidater sur le site CSP.

Cv et lettre de motivation à adresser à : 

- marion.quenedey@drieets.gouv.fr

- catherine.barras@drieets.gouv.fr