Agent de collecte (h/f) - SITCOM D'ARGENTAN

Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Etablissements publics de coopération intercommunale  

Référence

O061261022000836  

Date de début de diffusion

22/10/2026

Date de parution

24/10/2026

Date de fin de diffusion

22/11/2026

Intitulé long de l'offre

Agent de collecte (h/f) - SITCOM D'ARGENTAN

Date limite de candidature

22/11/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé de collecte des déchets

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Agent de collecte (h/f) - SITCOM D'ARGENTAN

Description du poste

Collecte les déchets ménagers et assimilés jusqu'à leur lieu de valorisation, de recyclage ou de réparation.

- Autres appellations :
- Ripeur(se),
- Equipier(ère) de collecte,
- chauffeur(se)-ripeur(se).

Collecter les déchets recyclables
• Ramasser les sacs de tri et déchets en vrac conformes pour les déposer dans la trémie du camion dans le respect du règlement de collecte en vigueur.
• Vider les bacs de tri conformes avec le lève-conteneur dans leur intégralité sans prendre en compte le taux de remplissage de ces derniers dans le respect du règlement de collecte en vigueur.
• Identifier les sacs et bacs non-conformes et y apposer un autocollant dans le respect des consignes de tri en vigueur.
• Manœuvrer le système de compactage du camion quand cela est nécessaire.
• Avoir en sa possession l’outil informatique pour effectuer les remontées d’informations.
• Effectuer la remontée des non-conformités et incidents de collecte (travaux, panne, …. Liste non exhaustive) auprès du responsable d’exploitation par le biais de l’outil informatique mis à disposition.
• Limiter les contacts verbaux avec les usagers aux seules formules de politesse usuelles. Si ces derniers ont des questions, les adresser au secrétariat du SITCOM.
• En cas d’agression verbale ou physique, un dépôt de plainte doit être fait par l’agent au commissariat de police ou en gendarmerie.
• Former l’équipier de collecte remplaçant en l’absence du titulaire.

Déchargement
• Assurer, avec les autres membres de l’équipe de collecte, le déchargement après la tournée et le nettoyage des quais de déchargement au quai de transfert en utilisant les outils mis à disposition.

Participer à l’entretien du matériel
• Assurer, avec les autres membres de l’équipe de collecte, le lavage et l’entretien courant du camion de collecte et des accessoires.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- méthodes et techniques de bascule ;
- fonctions élémentaires des appareillages de collecte ;
- techniques de manutention et d'habilitation ;
- outils et techniques de nettoiement ;
- procédures et signalétiques des points d'apport volontaires ;
- procédures, protocoles de transport, points et organisation de la collecte ;
- réglementation sécurité et typologie des risques ;
- propriétés et dangerosité des déchets ;
- recommandation 437 (R437) ;
- typologie des différents déchets et emballages ;
- protocoles de tri ;
- matériels de conteneurisation.

- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- techniques de base de communication.

APTITUDES PERSONNELLES
Aptitudes à l’organisation
Esprit d’initiative et esprit d’équipe
Bonne présentation – diplomatie – sens de l’écoute
Polyvalence –Dynamisme – Autonomie
Endurance physique
Rigueur sur les règles de sécurité
Gout pour le travail en extérieur

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

adjoint technique minimum

Informations complémentaires

Informations complémentaires

CV
Lettre de motivation
Permis C (c'est un plus)

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Normandie, Orne (61)

Géolocalisation du poste

Chemin de la Saponite, Argentan : 61200 Argentan

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Argentan

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

30/11/2026