ACTIVITES PRINCIPALES

• Entretien des locaux : école élémentaire et cantine
. Assurer le service des repas des enfants à la cantine

ASSURER L’ENTRETIEN DES LOCAUX MUNICIPAUX (Ecole et cantine)

• Assurer la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisé
• Garantir la propreté des sanitaires
• Pendant les périodes de congés scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi (salles de classes, sanitaires…).
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
• Manipuler et porter des matériels et des machines.
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux, des surfaces.
• Respecter les conditions d'utilisation des produits.
• Garantir les contrôles sanitaires
• Organiser les services
• Servir les enfants
• S’assurer qu’ils aient manger
• Gérer la discipline

• NB : Cette liste de mission n’est pas exhaustive. L’agent pourra assurer des tâches et missions différentes, au sein du service technique et ce à titre exceptionnel, selon les besoins de la mairie et sur demande de son manager direct.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

AUTONOMIE ET RESPONSABILITE :

• Polyvalence et autonomie demandée.

RELATIONS FONCTIONNELLES :

• Relations permanentes avec l’équipe, contact avec les enfants.

QUALITES RELATIONNELLES :

• Ecouter et communiquer.
• Faire preuve de patience.
• Savoir gérer les conflits.
• Disposer d’un sens de l’organisation.
• Etre autonome, discret(e), patient(e).


COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES :

• Connaître l’environnement professionnel
• Savoir : les tâches à effectuer – les produits à utiliser.
• S’organiser pour réaliser dans le temps imparti le travail à effectuer.
• Travailler en équipe à la cantine scolaire.
• Etre polyvalent.

AVANTAGES :
Régime indemnitaire mensuel et annuel
Participation employeur au contrat groupe MUTUELLE SANTE
Participation employeur au contrat groupe PREVOYANCE
Adhésion au COS38 (comité d'entreprise inter-mairies)

Merci d'envoyer votre lettre de candidature et votre curriculum vitae à Monsieur le Maire.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.