Agent d'exploitation des piscines (h/f) - Communauté d'Agglomération de Vesoul

Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Structures de coopération territoriale  

Référence

O070260205001436  

Date de début de diffusion

05/02/2026

Date de parution

06/02/2026

Date de fin de diffusion

07/03/2026

Intitulé long de l'offre

Agent d'exploitation des piscines (h/f) - Piscines communautaires - Communauté d'Agglomération de Vesoul

Date limite de candidature

07/03/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Animation, jeunesse et sports - Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Agent d'exploitation des piscines (h/f) - Communauté d'Agglomération de Vesoul

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur des piscines, vous mettrez en œuvre les actions d’entretien dans les bassins et les locaux, dans le cadre d’un plan de nettoyage et d’hygiène, et réaliserez les contrôles et mesures techniques spécifiques (analyses de la qualité de l’eau…).

Activités principales :
• Actions d’entretien des bassins et des locaux (manipulation et dosage de produits chlorés notamment)
• Contrôler l’entretien, le nettoyage, la désinfection, l’hygiène des équipements et des matériels
• Contrôler les qualités physiques, chimiques et microbiologiques des eaux de bassins conformément aux normes d’hygiènes et de sécurité applicables aux piscines
• Stocker et préparer les produits de traitement
• Nettoyer les surfaces sportives et installations dans le respect des normes en vigueur
• Assurer l’entretien des installations de traitement des eaux (filtres, bouteilles de chlore, adoucisseur, apport d’eau neuve, …) et de l’air ambiant (ventilations)
• Veiller au fonctionnement et à l’entretien de la chaufferie pour réguler la température de l’eau et de l’air
• Réaliser des travaux de première maintenance.

Accueillir et veiller à la sécurité des utilisateurs
• Participer à l’accueil et au renseignement des usagers
• Participer à l’exécution du Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS)
• Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité
• Vérifier la signalétique (règlement, signalisation du danger)
• Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents et les signaler au supérieur hiérarchique
• Intervenir rapidement en cas d’urgence et alerter les acteurs compétents
• Rendre-compte des situations et consigner les incidents

Contraintes et conditions du travail :
• Horaires de travail : 35 heures hebdomadaires : variables entre 06h00 et 22h00
• Travail le week-end possible

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

Compétences et exigences requises :
• Une formation en mécanique, électrotechnique ou hydraulique est conseillée
• Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité
• Savoir nager pour sa propre sécurité en cas de chute dans un bassin
• Connaissance souhaitée des processus techniques de fonctionnement des piscines
• Connaissance des procédures de nettoyage et des risques chimiques
• Connaissance des procédures de signalisation du danger dans le cadre de la sécurisation des lieux
• Notions relatives aux fluides et aux réseaux

Qualités relationnelles :
• Travail en équipe
• Organisation, ponctualité, assiduité et rigueur
• Sens du service public
• Facilité à la prise d’initiative et capacité à rendre compte
• Aisance relationnelle

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Les candidatures doivent être obligatoirement déposées sur l'espace citoyen "Vesoul et vous" - rubrique "nouvelle démarche" puis "stages et emplois" via le lien ci-dessous :

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Haute Saône (70)

Géolocalisation du poste

58 Rue Paul Morel, Vesoul : 70007 Vesoul

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Vesoul

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026