Informations générales
Organisme de rattachement
Structures de coopération territoriale
Référence
O070260205001436
Date de début de diffusion
05/02/2026
Date de parution
06/02/2026
Date de fin de diffusion
07/03/2026
Intitulé long de l'offre
Agent d'exploitation des piscines (h/f) - Piscines communautaires - Communauté d'Agglomération de Vesoul
Date limite de candidature
07/03/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Animation, jeunesse et sports - Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Agent d'exploitation des piscines (h/f) - Communauté d'Agglomération de Vesoul
Description du poste
Sous la responsabilité du directeur des piscines, vous mettrez en œuvre les actions d’entretien dans les bassins et les locaux, dans le cadre d’un plan de nettoyage et d’hygiène, et réaliserez les contrôles et mesures techniques spécifiques (analyses de la qualité de l’eau…).
Activités principales :
• Actions d’entretien des bassins et des locaux (manipulation et dosage de produits chlorés notamment)
• Contrôler l’entretien, le nettoyage, la désinfection, l’hygiène des équipements et des matériels
• Contrôler les qualités physiques, chimiques et microbiologiques des eaux de bassins conformément aux normes d’hygiènes et de sécurité applicables aux piscines
• Stocker et préparer les produits de traitement
• Nettoyer les surfaces sportives et installations dans le respect des normes en vigueur
• Assurer l’entretien des installations de traitement des eaux (filtres, bouteilles de chlore, adoucisseur, apport d’eau neuve, …) et de l’air ambiant (ventilations)
• Veiller au fonctionnement et à l’entretien de la chaufferie pour réguler la température de l’eau et de l’air
• Réaliser des travaux de première maintenance.
Accueillir et veiller à la sécurité des utilisateurs
• Participer à l’accueil et au renseignement des usagers
• Participer à l’exécution du Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS)
• Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité
• Vérifier la signalétique (règlement, signalisation du danger)
• Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents et les signaler au supérieur hiérarchique
• Intervenir rapidement en cas d’urgence et alerter les acteurs compétents
• Rendre-compte des situations et consigner les incidents
Contraintes et conditions du travail :
• Horaires de travail : 35 heures hebdomadaires : variables entre 06h00 et 22h00
• Travail le week-end possible
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
Compétences et exigences requises :
• Une formation en mécanique, électrotechnique ou hydraulique est conseillée
• Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité
• Savoir nager pour sa propre sécurité en cas de chute dans un bassin
• Connaissance souhaitée des processus techniques de fonctionnement des piscines
• Connaissance des procédures de nettoyage et des risques chimiques
• Connaissance des procédures de signalisation du danger dans le cadre de la sécurisation des lieux
• Notions relatives aux fluides et aux réseaux
Qualités relationnelles :
• Travail en équipe
• Organisation, ponctualité, assiduité et rigueur
• Sens du service public
• Facilité à la prise d’initiative et capacité à rendre compte
• Aisance relationnelle
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être obligatoirement déposées sur l'espace citoyen "Vesoul et vous" - rubrique "nouvelle démarche" puis "stages et emplois" via le lien ci-dessous :
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Télétravail possible
Non
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Haute Saône (70)
Géolocalisation du poste
58 Rue Paul Morel, Vesoul : 70007 Vesoul
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Vesoul
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/04/2026