La ville de TOUL recherche un Agent d'exploitation des équipements ludiques et sportifs (H/F) Poste à temps complet.

Quatrième ville de Meurthe-et-Moselle, Toul est une cité de près de 17 000 habitants, chef lieu d’arrondissement, sur la Moselle et le canal de la Marne au Rhin.
Située à 15 minutes de Nancy, elle se trouve au coeur des vignobles des Côtes de Toul, sur la Route du vin et de la Mirabelle.
Le patrimoine architectural et historique de Toul est particulièrement riche.
La ville de Toul assure une fonction de bourg-centre pour un secteur d’environ 46 000 habitants. Forte de ses nombreux plans d’action (redynamisation du centre ancien, faciliter la mobilité, valorisation du patrimoine et de l’attractivité de la ville), elle fait partie des 222 communes retenues par l’Etat dans le cadre du dispositif national de redynamisation « Action Coeur de Ville »

Moyens ou conditions de travail associés au poste.
- Horaires variables
- Possibilité de travail de weekend
- Port de charge
- Planning de 36h

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054251212001066-agent-exploitation-equipements-ludiques-sportifs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences et capacités requises :

- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
- Détecter les anomalies et les dysfonctionnements et les signaler à la hiérarchie.
- Manipuler le matériel de patinage.
- Effectuer le choix de dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation.
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux, les vestiaires et les surfaces sportives.
- Respecter les conditions d’utilisation des produits, Identifier les signes de péremption d’un produit.
- Changer les sacs poubelles, Opérer le tri sélectif.
- Vérifier l’état de propreté des lieux.
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation, Séparer les produits toxiques des autres.
- Vérifier la quantité et la qualité des produits.

Durée du contrat : 6 mois

Type de recrutement
Poste à pourvoir au 23/03/2026.
Date limite des candidatures le 09/03/2026
Poste ouvert aux contractuels en accroissement temporaire d'activité, article L332-23-1° du code général de la fonction publique (CDD 6 mois).

Rémunération selon grille statutaire - Avantages liés au poste : RIFSEEP, prime de fin d’année, CNAS, carte UP déjeuner, participation prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé sur contrat labellisé,

Candidature à adresser par mail (CV)
A l’attention de M. le Maire
13 rue de Rigny
BP 70319
54201 TOUL
Tél : 03 54 03 60 66
Mail : candidatures@mairie-toul.fr