Commune centre de Saint Quentin en Yvelines, située au sud-ouest de Paris, MONTIGNY LE BRETONNEUX, ville de 33 535 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)...
La Ville a à coeur de recruter et d'accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l'évolution professionnelle.

Le cabinier est un agent en charge de la mise en œuvre du plan de nettoyage de l’équipement pour offrir aux usagers les meilleures conditions d’hygiène et de confort possible et ce en toute sécurité.

Vos missions principales :

- Recevoir, renseigner et orienter les usagers ou les groupes fréquentant les différentes zones.
- Appliquer le plan de nettoyage préconisé pour l'équipement.
- Respecter l'ordre des opérations de nettoyage : nettoyer, détartrer, désinfecter selon les modes opératoires préconisés.
- Changer les sacs poubelles et opérer le tri sélectif
- Vérifier l'état de propreté des locaux et des zones de nettoyage et du matériel utilisé
- Remplir les fiches de contrôle de suivi du plan de nettoyage
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements
- Veiller à l'application du Plan d'Organisation de la Surveillance et des secours (P.O.S.S.) et l’application du règlement intérieur.
- Veiller à respecter la procédure d’ouverture et de fermeture de l'équipement
- Participer aux réunions d'encadrement du pôle technique pour optimiser le plan de nettoyage
-Proposer des actions correctrices et d'amélioration du plan de nettoyage de l’équipement.
- Contrôler les entrées et procéder à la vérification des casiers et des bracelets.
- Vérifier la qualité de l’eau et la noter sur le cahier d’analyse en l’absence du technicien.

Occasionnelles :
- Participer au nettoyage semestriel (vidanges techniques sur l’ensemble du site).

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Vos compétences :

- Savoir lire les étiquettes des produits et respecter les consignes d'utilisation
- Maitriser les règles d'utilisation du matériel
- Maitriser les techniques de nettoyage
- Connaître les E.P.I. et leur utilisation
- Savoir transmettre une information à ses collègues et à sa hiérarchie
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative
- Savoir travailler seul ou en équipe
- Etre ponctuel, assidu et disponible
- Etre discret
- S'équiper avec une tenue propre et identifiable (tenues de l'équipement)
- Développer le sens du relationnel avec les différents publics

Vos aptitudes :

- Aptitudes physiques (station debout prolongée) et techniques.
- Savoir transmettre une information à ses collègues et à sa hiérarchie
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative
- Savoir travailler seul ou en équipe
- Etre ponctuel, assidu et disponible
- Etre discret
- S'équiper avec une tenue propre et identifiable (tenues de l'équipement)
- Développer le sens du relationnel avec les différents publics



Spécificités :

Localisation : Centre aquatique du Lac.
Horaires : - Service en horaires décalés (entre 6h et 22h)
Service le week-end, les jours fériés et lors des manifestations de l'équipement

Rémunération : rémunération indiciaire sur 13 mois
Action sociale : Participation de l’employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance – PLURELYA (chèques vacances, coupons sport…)

Rémunération : rémunération indiciaire sur 13 mois, régime indemnitaire et prime annuelle
Action sociale :  Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance - PLURELYA (chèques vacances, coupons sport…)

Envoyer CV et lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Maire
66 rue de la Mare aux Carats
78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX

et à transmettre par mail : recrutement@montigny78.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.