La Communauté de Communes du Genevois (CCG) rassemble 17 communes et plus de 50 700 habitants en 2026. Située au nord du département de la Haute-Savoie et de la région Auvergne Rhône-Alpes, l’une de ses particularités est d’être frontalier du Canton de Genève, en Suisse.
Territoire semi-rural aux richesses naturelles préservées, la CCG connaît une forte attractivité et une croissance démographique soutenue, nécessitant le développement de services de proximité et d’infrastructures adaptées aux besoins des habitants.
La CCG est compétente dans de nombreux domaines : eau et assainissement, gestion et valorisation des déchets, action sociale et petite enfance, aménagement du territoire, transition écologique… Près de 300 agents œuvrent depuis 30 ans pour accompagner le développement et créer un territoire dynamique, inspirant et agréable à vivre et à travailler !

Date de démarrage : Dès que possible
Temps de travail : Temps non complet - 31h30 + RTT
Lieu de travail : Crèche Au Pays des P'tits Pious - 74580 VIRY (Haute-Savoie)
Rattachement : Direction Cohésion Territoriale

A qui s'adresse cette offre ?
* Titulaires de la Fonction Publique Territoriale
* Contractuels jusqu'au 22/08/2027 (renouvelable)
Emploi permanent : oui
Catégorie et cadre d'emploi :
Catégorie C, Adjoint technique

Le service petite enfance de la CCG gère 260 places d'accueil pour les enfants de moins de 3 ans, réparties sur 9 crèches. Le travail en collaboration avec les collègues des autres crèches du service est une force, un soutien et permet des échanges constructifs dans la mise en oeuvre de projets innovants comme actuellement l'itinérance ludique.

- Assurer l'entretien des locaux
- Participer à la gestion des stocks
- Assurer l'entretien du linge : lavage, séchage et pliage
- Apporter du renfort à l'agent de restauration en cas de besoin

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Expérience requise :
Débutant accepté

Compétences techniques
- Maitrise des règles d'hygiène
- Maitrise des techniques d'entretien des locaux
- Bonnes postures de travail
- Organisation dans son travail, sens des priorités
- Ponctualité et assiduité

Aptitudes relationnelles
- Faire preuve de dynamisme et de motivation
- Capacité à échanger en équipe et à se remettre en question
- Bon relationnel avec les enfants et sens du travail en équipe
- Respect du secret professionnel
- Savoir garder une distance professionnelle

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Sens de la mission
- Satisfaire l'intérêt général
- Réfléchir en équipe aux évolutions à apporter dans l'organisation de la structure
Evolution professionnelle
- Accès encouragé à la formation
- Séances d'analyse des pratiques régulières
- Journée pédagogiques, formations, conférences
- Mobilité interne
Conditions de travail
- Congés + RTT / 7 semaines de fermeture par an + Jours flottants
Autres avantages
- Tickets restaurant
- Prévoyance et mutuelle : participation employeur
- Forfait mobilité annuel (vélo - covoiturage)
- Prise en charge légale de l'abonnement transports public
- Accès aux prestations du CNAS

Type de poste: Titulaire

recrutement@cc-genevois.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.