Commune centrale de la vallée de la Drôme, la ville de Crest (8 900 habitants) rayonne par son dynamisme associatif, son offre culturelle et les nombreux évènements festifs qu'elle organise tout au long de l'année. Cité d'origine médiévale, elle dispose d'un patrimoine historique riche et offre un cadre de vie remarquable et préservé entre rivière et montagne.

Sous la responsabilité directe de la référente entretien/restauration, vous prenez en charge le nettoyage et l'entretien des locaux scolaires au sein des groupes scolaires et/ ou des bâtiments communaux.
Vous assurez la mise en place de la salle de restauration et le service des repas aux enfants.
Vous remettez en état la salle de restauration et procédez à la désinfection de la cuisine.

Activités principales :
Nettoyage et entretien des locaux scolaires (administratifs, techniques, salles diverses) :
- dépoussiérage et lavage des sols, murs, vitres, mobiliers, équipements…
- nettoyage et désinfection des toilettes
- tri et évacuation des déchets courants dans le respect des règles de tri sélectif
- nettoyage du matériel et des appareils après utilisation
- rangement et stockage des produits après usage
- contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits

Intervention en restauration scolaire :
-distribution et service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
- accompagnement et encadrement des enfants pendant le temps du repas

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Savoirs :
- notions sur les règles de sécurité au travail, règles de base du tri sélectif, méthode HACCP,
- règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés, techniques de nettoyage, règles d'utilisation des machines et produits d'entretien.

Savoir-faire :
- respect des procédures et réalisation des contrôles préconisés,
- respect des règles d'hygiène et de sécurité,
- principes d'utilisation des produits de nettoyage et de désinfection,
- techniques gestes et postures, gestes de premiers secours,
- respect de l'obligation de confidentialité et de discrétion professionnelle,
- sens du service public.

Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation de l'employeur aux garanties santé et prévoyance.
Chèques déjeuners par l'intermédiaire de l'association du personnel.
Personne à contacter : Mme Dominique BERGERON - DRH (dominique.bergeron@mairie-crest.fr)

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.