Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du CCAS est en charge de :
- Nettoyer les locaux dans le respect des protocoles d'hygiène en vigueur sur le site du CCAS du Centre Ville et de la Mairie ;
- En l'absence du médiateur, préparer le café, le mettre à disposition du public et ranger le matériel à la fermeture des services.

* Activités et tâches :
- Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement les protocoles de nettoyage/désinfection ;
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition ;
- Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage ;
- Appliquer les règles d'hygiène et sécurité ;
- Rendre compte de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie ;
- En l'absence du médiateur préparer le café, le mettre à la disposition du public et ranger le matériel à la fermeture des services.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Relations régulières avec les membres de l'équipe et la hiérarchie.

* Quotité de travail : Temps complet.

* Conditions de travail particulières : Horaires selon planning.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

* Compétences professionnelles :
- Sens de l'organisation et méthodologie du nettoyage/désinfection selon protocoles en vigueur ;
- Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage produits d'entretien et désinfection ;
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Ponctualité, adaptabilité ;
- Rapidité et qualité d'exécution ;
- Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité, esprit d'initiative) ;
- Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité…).

* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Faible.

* Technicité/expertise requise par le poste : Faible.

Pour les agents contractuels : recrutement en application des articles L. 332-8 à L. 332-14 du Code général de la fonction publique.

Veuillez adresser votre candidature exclusivement en ligne via le lien disponible sur le site Emploi Territorial.

Pièces obligatoires : Un CV et une lettre de motivation. L'intitulé exact du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent figurer clairement dans l'objet de votre lettre de motivation.

Attention : Aucune candidature transmise par un autre biais (courrier postal, email direct, etc.) ne sera prise en compte.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.