AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX (H/F) - Mairie de Chevaigné

Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O035261008000700  

Date de début de diffusion

08/10/2026

Date de parution

09/10/2026

Date de fin de diffusion

22/11/2026

Intitulé long de l'offre

AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX (H/F) - Mairie de Chevaigné

Date limite de candidature

22/11/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX (H/F) - Mairie de Chevaigné

Description du poste

La Commune de Chevaigné, 2 446 habitants, recherche un(e) agent d’entretien des locaux pour assurer l’entretien et l’hygiène des locaux de la collectivité.

Sous l'autorité de la responsable des services restauration et entretien des locaux, l’agent aura pour missions :

1 – Entretien des locaux :
- Assure l’ensemble du nettoyage des locaux (balayage, lavage, désinfection, nettoyage, dépoussiérage...) et l’entretien du matériel.
- Contrôle la propreté des bâtiments communaux et veille à leur état général en lien avec les services.
- Veille au respect des normes d’hygiène et de sécurité.

2 – Poste susceptible de comporter les missions suivantes :
- Plonge
- Accompagnement des enfants sur le temps du midi

3 – Remplacements en cas d’absence d’agents

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

Compétences et qualités attendues :
- Maîtrise des techniques d’entretien et de nettoyage multi-sites
- Maîtrise des machines et outils de nettoyage
- Aptitude au travail en équipe
- Organisation et rigueur
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Sens du service public

Contraintes horaires : la prise de poste peut se faire dès 6h la matin ou la fin de journée peut se termine à 19h/19h30.

Expérience similaire souhaitée

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

CV et lettre de motivation à adresser Madame le Maire : par mail à rh.ccas@chevaigne.fr ou par courrier postal au 7 Rue de la Mairie 35250 CHEVAIGNÉ

Entretiens prévus le 1er décembre 2026

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)

Géolocalisation du poste

7, rue de la Mairie : 35250 Chevaigné

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Chevaigné

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/12/2026