Sous la directive du maire ou du chef d'équipe, l'agent à pour mission l'entretien des voies (salage, déneigement...), des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers.
- Entretien des espaces verts : tonte, taille, désherbage, plantations et arrosage ;
- Création et aménagement d'espaces verts et fleuris ;
- Entretien des cours d'écoles et des espaces publics ;
- Nettoyage et entretien de la voirie et des espaces publics ;
- Participation aux travaux de petite maçonnerie paysagère ;
- Mise en place et entretien des équipements d'arrosage ;
- Installation et démontage du matériel lors des manifestations : tables, chaises, barrières, etc. ;
- Renfort du service voirie selon les besoins ;
- Renfort du service infrastructure selon les besoins
- Participation aux astreintes techniques.

Il effectue des travaux de plantation, de création, de production et d'entretien des espaces verts.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

- Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts".
- Permis B obligatoire.
- Permis C souhaité.

- SAVOIRS :
* Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux).
* Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites (protection classement Natura 2000...).
* Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain...).
* Savoir reconnaître les végétaux.
* Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
* Savoir utiliser les produits phytosanitaires.
* Tailler des arbustes et arbres.

- SAVOIR FAIRE :
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
* Assurer l'entretien courant du matériel.
* Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...).
* Confectionner des massifs arbustifs et floraux.
* Désherber et traiter des massifs et plantations.
* Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement.
* Surveiller la flore.
* Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux.
* Entretenir des cimetières et des cours d'écoles.
* Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis.
* Participer à la viabilité hivernale des routes.

- SAVOIR ETRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Bonne condition physique.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.

Pièces obligatoires à fournir :
• Lettre de motivation : Adressée formellement à « Monsieur/Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines ». Elle doit mettre en avant votre intérêt pour le service public, le cadre de vie des administrés et votre respect des consignes de sécurité.
• Curriculum Vitae (CV) : Détaillant vos expériences en aménagement paysager, tonte, taille, ainsi que le matériel que vous maîtrisez.
• Pour les fonctionnaires déjà en poste : Le dernier arrêté de situation administrative et le dernier compte-rendu d'entretien professionnel.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.