Présentation de la collectivité

La commune d’Ernolsheim-Bruche située à 20 kilomètres de Strasbourg compte actuellement 1954 habitants. De nombreux projets de bâtiments, de voirie et d’aménagement sont programmés par l’équipe municipale, dans une vision d’amélioration du service public.

Contexte du recrutement

La commune souhaite recruter un agent chargé des espaces verts, en raison du départ programmé du titulaire du poste à la retraite.

Dans cette structure à taille humaine et respectueuse des personnes, la personne recrutée aura une fonction très polyvalente, néanmoins centrée sur l’entretien et l’embellissement des espaces verts.

Le poste comprend une responsabilité professionnelle réelle qui réside dans la réalisation des tâches en les prenant en charge du début à leur achèvement.

Ce poste attractif et intéressant est réservé à une personne souhaitant œuvrer à un service public proche des habitants et animée d’une forte conscience professionnelle.

Missions principales

Au sein d’une équipe, la personne recrutée sera chargée
- De l’entretien et de l’embellissement des espaces verts, dans le respect de la qualité écologique des sites
- De l’entretien de l’ensemble des espaces publics extérieurs de la commune
- De missions polyvalentes en lien avec les collègues du service technique
- De proposer des améliorations et des solutions pour tout ce qui relève de sa compétence
- D’être un élément dynamique au sein d’une équipe professionnelle

La personne recrutée bénéficiera d’un accompagnement à la prise de fonction.


Activités du poste

• Fleurir et aménager la commune : dans le cadre d’un budget annuel et objectif de l’obtention de la deuxième fleur : conception, choix de végétaux et plantations
• Effectuer la tonte des espaces verts de la commune
• Tailler les haies, les arbustes et les massifs
• Elaguer les arbres
• Débroussailler et désherber les espaces verts et voies publiques
• Arroser les espaces verts selon un plan déterminé
• Démousser les caniveaux de voirie et les espaces publics
• Assurer la propreté du domaine communal notamment en prélevant les déchets (feuilles, dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc…)
• Nettoyer les véhicules et matériels utilisés
• Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents
• Installer (tables et chaises), monter et démonter le matériel nécessaire à l’organisation de manifestations et cérémonies
• Prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
• Participer à la viabilité hivernale, permanence une semaine par mois du 15/11 au 15/3
• Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

- Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts".
- Expérience idéalement acquise au sein d'un collectivité territoriale
- Permis B obligatoire.
- CACES
- Permis C souhaité.



Compétences techniques :

• Connaître des végétaux
• Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien des espaces verts et des végétaux).
• Confectionner des massifs arbustifs et floraux.
• Connaître les techniques de taille des arbustes et arbres
• Désherber des massifs et plantations.
• Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux.
• Entretenir des cimetières et des cours d'écoles.
• Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
• Assurer l'entretien courant du matériel.
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité au travail
• Connaître la typologie des risques liés aux espaces verts et à la voirie
• Connaître les techniques de prévention d’accidents sur site (signalisation de chantier, port des EPI…)


Compétences humaines :

- Bienveillance
- Organisation et rigueur
- Travail en équipe et partage d’informations
- Capacité d’analyse
- Autonomie et prise d’initiatives
- Sens du contact et du service public,
- Qualités d'écoute et capacité au dialogue,
- Calme et maîtrise de soi.

Rémunération et avantages :

Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, Participation Employeur à la Complémentaire santé et à la Prévoyance, Compte Epargne Temps, CNAS


Candidature

Merci d’adresser votre candidature à Monsieur le Maire d’Ernolsheim-Bruche, 2 rue Principale, 67120 Ernolsheim-Bruche, par courrier, ou par mail à l’adresse suivante : mairie@ernolsheim-bruche.fr, ou directement sur le site Emploi Territorial

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.