Bois-Guillaume (76) : 15 000 habitants, 220 agents (Ville + CCAS), budget 20 M€
• Située au nord de la Métropole Rouen Normandie, à proximité immédiate de Rouen, Bois-Guillaume offre à ses habitants une qualité de vie paisible et un dynamisme certain : la commune compte parmi les plus attractives de la Métropole. 10 000 salariés viennent travailler à Bois-Guillaume, notamment au sein de deux parcs d’activités, une antenne du CHU, 2 cliniques, 4 EHPAD, le siège de la Croix-Rouge, le centre hospitalier des Herbiers, l’établissement français du sang, 4 crèches municipales, 8 écoles, un collège, un lycée privé, des complexes sportifs variés, des salles d’expositions et de spectacles, une école de musique intercommunale…
• Avec ses 15 km de sentes, ses 10 km de pistes cyclables, ses parcs et forêts, Bois-Guillaume apparaît comme un véritable écrin entre ville et campagne.
• Les habitants ont élu en 2020 une nouvelle équipe municipale sur la base d’un programme s’articulant autour de quatre axes : la transition écologique, la citoyenneté, le vivre ensemble et l’aménagement durable du territoire.
• La ville reconnaît l’urgence face au changement climatique. Partant du principe que les collectivités ont un rôle essentiel pour l’atteinte des objectifs climatiques à l’échelle nationale, elle s’engage activement dans la démarche CLIMAT - AIR - ENERGIE pour s’aligner avec les objectifs nationaux et métropolitains

La Ville de Bois-Guillaume (76230 – 15000 hab), commune engagée dans la transition écologique recrute un poste d’agent d’entretien des espaces publics.

Cadre d’emploi :
Adjoints techniques – grade : adjoint technique principal de 2ème classe
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

Conditions d’exercice :
39h semaine du lundi au vendredi
25 jours congés annuels + 22 jours de RTT
Déplacements quotidiens sur la Ville

• Port des EPI exigé
• Travail en extérieur, port de charges possibles
• Horaires variables selon les saisons ou nécessités du service
• Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes éventuelles
• Astreintes hivernales envisageables

MISSIONS :

Sous l'autorité votre supérieur hiérarchique, vous participez à l’entretien et à l’amélioration du cadre de vie communal.

Entretien des espaces verts :
• Tonte, débroussaillage, désherbage manuel ou mécanique
• Taille des haies, arbustes et plantations saisonnières
• Arrosage, paillage et entretien des massifs
• Ramassage des feuilles
• Utilisation et entretien courant du matériel (tondeuses, débroussailleuses…)
Travaux de voirie et divers :
• Nettoyage des voiries, trottoirs, aires publiques
• Ramassage des déchets et vider les corbeilles sur le domaine public
• Désherbage des caniveaux
• Petits travaux de maintenance (mobilier urbain, signalisation…)
• Déneigement, salage et interventions en période hivernale
• Participation aux opérations techniques lors de manifestations communales

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe

PROFIL RECHERCHE :
• Connaissance des techniques d’entretien des espaces verts et du matériel associé
• Sens du service public, rigueur et autonomie
• Esprit d’équipe et capacité à rendre compte
• Aptitude au travail physique en extérieur et par tous les temps
• Permis B indispensable (permis supplémentaires appréciés)
• Expérience dans une collectivité ou secteur similaire
SAVOIRS-FAIRE et QUALITES REQUISES :
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Respect du devoir de réserve et discrétion professionnelle
• Capacité à travailler en autonomie,
• Sens de l’organisation et du travail en équipe

Renseignements auprès des services des ressources humaines
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire de Bois-Guillaume
Hôtel de Ville
31 place de la Libération
76230 Bois-Guillaume
ou par courriel : rh@ville-bois-guillaume.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.