Agent d'archives et collections, conservation prévention
SERVICES DES ARCHIVES ET DES COLLECTIONS, POLE PATRIMOINE

Effectuer des travaux de classement et de conditionnement des documents et participer à leur prévention. Accueillir et informer le public. Assurer la délivrance des documents et la surveillance des espaces et des procédures de consultation. Veiller au bon fonctionnement des matériels techniques et numériques, conseiller le public dans leur utilisation. Participer aux actions de valorisation culturelle en apportant une aide technique ou logistique. Veiller aux oeuvres, accueillir le public, orienter et renseigné les visiteurs. Assurer le respect des règles de sécurité par et pour le public. Effectuer l'entretien des salles d'expositions, la manutention des objets et participer à la gestion des collections.
Assurer, au sein de son entité, le rangement, la manutention et le conditionnement des fonds et des collections (ouvrages, documents, objets, oeuvres d'art,...)

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine

Techniques de communication orale adaptées aux différents publics
Connaissances des outils informatiques, internet et logiciels
Notions de conservation préventive et suivi des protocoles de nettoyage (fréquence et circuit)
Techniques de dépoussiérages des oeuvres et des archives
Recherches généalogiques
Classement, inventaire (enregistrer, classer l'information dans un logiciel adapté AVENIO)
Autonomie, sens des responsabilités et du travail en équipe
Ecoute active, amabilité, curiosité, rigueur
Esprit de synthèse, sens de l'organisation et de l'observation
Bonne condition physique

Niveau BAC requis

Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 24/03/2026

À l'adresse suivante :
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Monsieur le Maire de la Commune
5, av. du lieutenant Colonel Chandon
BP80
97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI

Pour tout renseignement, s'adresser à recrutements@saintlaurentdumaroni.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.