Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

La réforme de la réinternalisation de l’administration du personnel civil (ADP-PC) auprès des employeurs entre dans sa phase de généralisation, augmentant les responsabilités RH de l’armée de terre (AdT). La chaine RH PC de l’AdT est élevée au niveau d’un département au sein de la sous-direction des études et de la politique de la direction des RH de l’armée de Terre (SDEP/DRHAT).
Ce département RH PC, chargé de la politique d’emploi des 8 500 personnels civils de l’AdT, du dialogue de gestion avec la direction des RH du ministère de la défense (DRH-MD) et du dialogue social, comprend un échelon central et 6 centres territoriaux RH PC Terre situés en région (Bordeaux, Lyon, Metz, Rennes, Saint-Germain-en-Laye, Toulon).
La cellule administration du personnel est rattachée au centre territorial RH PC Terre de Lyon, qui est composé de 2 autres cellules : la cellule ATE et la cellule coordination et contrôle.

Sous l’autorité du chef de la cellule administration du personnel civil, au sein d’une équipe de 9 personnes, vous êtes chargé d’assister le responsable de formation (RF) et d’assurer le suivi administratif et de la carrière du personnel civil, en relation avec le centre ministériel de gestion (CMG), dans le respect des échéances, en conformité avec la réglementation et selon les procédures définies. Vous :
- assistez le RF dans l’ensemble de ses missions (recueil des besoins, mise en œuvre des actions, conseil des formations d’emploi, supérieurs hiérarchiques et agents, …) ;
- assurez la tenue des dossiers individuels et la fiabilisation des données RH ;
- analysez, contrôlez et saisissez les éléments variables de rémunération ;
- constituez les dossiers de prise en charge administrative et de paie des agents et les transmettez au CMG ;
- assurez, en lien avec les formations d’emploi, la gestion du temps de présence et d’absence ;
- suivez les demandes de congés de toutes natures et les positions ;
- effectuez le suivi des Comptes Epargne Temps ;
- assurez, vérifiez et suivez les notifications d’actes individuels ;
- assurez le suivi des visites médicales et gérer les dossiers d’accidents (travail/service, trajet, maladie professionnelle, …) ;
- renseignez et accompagnez les administrés et les formations d’emploi dans la gestion individuelle et dans tous les actes RH ayant un impact paye ou pension.

Vous justifiez d’une expérience solide dans le domaine des ressources humaines et de connaissances en matière de formation, de statuts et de parcours professionnels.
Autonome et disposant de solides compétences en matière d’utilisation des SI et deslogiciels de bureautique, vous mobilisez vos capacités d’analyse, de synthèse et faire preuve d’initiative. La capacité à travailler en équipe et un très bon relationnel sont recherchés.
Une connaissance du ministère des armées serait appréciée.

En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
- Accessibilité par transport en commun (bus 220 de la gare Perrache en 8 minutes, bus 34, bus BR60, ...) ou par véhicule personnel (parking sur site) ;
- Rythme de travail : 38 h / semaine - 4,5 jours / semaine (vendredi après-midi libéré) - jours de congés : 22,5 - RTT : 16,5 ;
- Possibilités de télétravail à discuter avec le supérieur hiérarchique direct ;
- Restauration sur place avec contribution employeur ;
- Comptoir de Billetterie Igesa.Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;
- Possibilité d’accès au parc de logement du ministère.