Sous la responsabilité de la Directrice de la structure d'accueil :
• Accueillir les enfants dans le respect de leur singularité, assurer leur sécurité, veiller à leur santé ;
• Accueillir les familles et favoriser une relation de confiance ;
• S’approprier le projet de vie de chaque établissement et le mettre en œuvre
• Assurer la préparation des repas et l’entretien des locaux et du matériel en complément de l’agent AIPIS.

Activités et tâches principales du poste :

• Accompagnement de l’enfant tout au long de la journée (accueil, repas, change, sommeil, hygiène, activités, jeux, sorties) individuellement ou en groupe
• Accompagner et soutenir les parents dans leurs questionnements :
- Faciliter le moment de la séparation
- Être disponible et à l’écoute de chacun
- Veiller à maintenir un dialogue permanent avec les parents
• Être en équipe :
- Travailler en collaboration avec tous les membres de l’équipe
- Participer à la construction d’outils de communication
- Transmettre les informations à l’équipe ou/et à la direction
- Participer aux commandes (jouets, repas, matériel)
• Application des protocoles de nettoyage et gestion des stocks

Activités et tâches secondairess du poste :
• Participer aux différentes réunions et journées pédagogiques.

Activités et tâches occasionnelles du poste :
• Participer aux différents temps organisés par le service (Concert en famille, matinée en famille, ..)

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Niveau d’études requis :
• CAP Petite Enfance

Compétences nécessaires :
• Aptitude au travail en équipe
• Discrétion professionnelle
• Respect de la hiérarchie
• Sens du service public

Mode de recrutement

• Recrutement d’un(e) fonctionnaire ou à défaut d’un(e) contractuel(le)

Avantages :
• Tickets Restaurant,
• Participation de l’employeur aux mutuelles et prévoyances labellisées,
• Forfait mobilité durable, 75% de votre abonnement domicile/travail « Transports en commun » pris en charge.

Date limite de dépôt des candidatures : 13 novembre 2026

Pour répondre à cette annonce :

Envoyez une lettre de motivation* et un curriculum vitae*
++ merci de bien vouloir renseigner votre adresse postale
++ Pour les fonctionnaires, merci de bien vouloir transmettre votre dernier arrêté de situation

à l’attention de :
Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération

De préférence par mail à :

Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
Coordonnées : recrutement@valdegaronne.ff

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.