Agent d'accueil et de gestion administrative scolaire antenne délocalisée Ribéral

Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Etablissements publics de coopération intercommunale  

Référence

O066261027000843  

Date de début de diffusion

29/10/2026

Date de parution

29/10/2026

Date de fin de diffusion

30/11/2026

Intitulé long de l'offre

Agent d'accueil et de gestion administrative scolaire antenne délocalisée Ribéral - Scolarité et Vie de l'étudiant - Perpignan Méditerranée Métropole

Date limite de candidature

30/11/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Agent d'accueil et de gestion administrative scolaire antenne délocalisée Ribéral

Description du poste

Sous l'autorité hiérarchique du chef de service scolarité et vie de l'étudiant, le titulaire du poste assure l'accueil et la
gestion administrative de l'antenne à laquelle il est affecté.
Il a en charge la gestion administrative de départements d'enseignement spécifique.

ACTIVITÉS :
*Accueil téléphonique et physique
Renseigner et orienter le public
Informer sur les différents cursus, disciplines, matières, fonctionnement de l'antenne...
*Gestion administrative de l'antenne
Gérer le cursus de l'élève : inscription, emploi du temps des cours, état de présence, attestations diverses et
certificats de scolarité, sanctions disciplinaires, rédaction et suivi des courriers
Coordonner les informations entre les élèves, parents, professeurs, ainsi qu'entre les différentes antennes
Gérer les absences des professeurs et les reports des cours inhérents : information des parents, des élèves...
Organiser les pratiques collectives : orchestres, chorales, musique de chambre
Organiser les auditions : planning des élèves, convocations, réservations des salles, fiches techniques,
morceaux imposés, programmes...
Suivre les livrets/dossiers : annotations, reports des évaluations, des notes, envoi des résultats aux parents,
classement ...
Actualiser une base de données
Réaliser des travaux de bureautique
Renseigner les outils de reporting
*Participation à la gestion administrative de Départements d'enseignement spécifique
Vérifier la conformité des parcours élèves
Préparer et assurer la gestion post examens de fin de cycle
Préparer et assurer la gestion post conseils de passage
Renseigner les outils de reporting
*Réception du paiement des droits d'inscription de l'antenne (mandataire sous régie CRR)
Réceptionner les paiements par chèque
*Activités complémentaires
Gérer le planning des salles et le transmettre aux mairies
Surveiller les concerts pédagogiques et événements organisés par l'antenne
Participer à certaines manifestations se déroulant sur le périmètre de l'antenne (forum des associations, fêtes,
démonstrations diverses)
Suivre l'entretien et la gestion logistique des bâtiments et locaux de l'antenne mis à dispositions par les
communes

RELATIONS FONCTIONNELLES :
-Internes : Direction, chefs de service et personnel du CRR
-Externes : Visiteurs, parents, élèves, communes, élus

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Descriptif du profil recherché

COMPÉTENCES MOBILISÉES :
-Savoirs
Règles d'orthographe, de syntaxe et de grammaire,
Vocabulaire professionnel du service
Techniques de secrétariat
Techniques de recherche documentaire
Connaissances des réglementations relatives notamment au schéma national d'orientation pédagogique, au projet
d'établissement, règlement intérieur
Maîtrise des logiciels de bureautique

-Savoir Faire
Comprendre les demandes
S'exprimer correctement oralement et par écrit
Appréhender le caractère d'urgence des informations à transmettre
Mettre en forme tous types de courriers Respecter les délais de transmission de documents
Utiliser l'outil informatique
Mettre à jour des tableaux de bord

-Savoir être
Rigoureux, autonome, discret
Esprit d'équipe
Sens de la confidentialité
Devoir de réserve et sens du service public

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

-CV
-Lettre de motivation obligatoire
-Copie des diplômes ou de l'inscription sur liste d'aptitude
-Dernier arrêté de situation administrative pour les agents titulaires

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Pyrénées Orientales (66)

Géolocalisation du poste

11 boulevard Saint-Assiscle - BP 20641 : 66006 Perpignan

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Perpignan

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/01/2027