Agent d'accueil, d'entretien et de régie - Mairie de GAILLAC

Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O081261015000902  

Date de début de diffusion

15/10/2026

Date de parution

16/10/2026

Date de fin de diffusion

15/11/2026

Intitulé long de l'offre

Agent d'accueil, d'entretien et de régie - SPORT / PISCINE - Mairie de GAILLAC

Date limite de candidature

15/11/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Agent d'accueil, d'entretien et de régie - Mairie de GAILLAC

Descriptif de l'employeur

Située à 60km de Toulouse et 20 km d'Albi (A68), Gaillac est une ville attractive de 17 000 habitants.

Description du poste

La Mairie de Gaillac recrute un agent d'accueil, de régie et d'entretien H/F rattaché à la piscine municipale.
Sous l'autorité hiérarchique du chef de bassin, vous assurerez l'accueil du public, la gestion administrative et financière de la régie, à l'entretien des locaux et contribuerez au bon fonctionnement de l'équipement dans le respect des règles de sécurité et de service public.

Vous rejoindrez une équipe engagée au service des usagers, dans un équipement sportif convivial.

Relations
Internes : Relations fonctionnelles avec les agents du service, avec les agents des services techniques et les élus.
Externe : Le Public essentiellement, les personnels et enfants des écoles, les prestataires sous-traitants (produits d'entretien.), les associations, les centres de loisirs.

MISSIONS PRINCIPALES :

Accueil du public
- Accueillir, renseigner et orienter les usagers (individuels, groupes, scolaires, associations)
- Informer sur les tarifs, abonnements, horaires et activités
- Gérer les réclamations de premier niveau
- Veiller à la qualité de l'accueil et à l'image de la collectivité

Gestion de la régie :
- Assurer l'encaissement des entrées, abonnements et activités (espèces, CB, chèques)
- Tenir la caisse et appliquer les procédures de régie
- Établir les états de recettes
- Effectuer les clôtures et transmettre les documents au service financier
- Participer aux contrôles internes
- Effectuer les dépôts d'argent

Gestion administrative:
Gérer les inscriptions et le suivi des abonnements
- Mettre à jour les fichiers usagers
- Participer à la diffusion d'informations (affichage, supports)

Fonctionnement de l'équipement:
- Appliquer et faire respecter le règlement intérieur
- Signaler toute anomalie technique ou situation à risque
- Travailler en lien avec les maîtres-nageurs, agents techniques et le service des sports

Entretien des locaux :
Désinfecter les abords des bassins, vestiaires, douches, sanitaires, pédiluves, accueil, postes de secours et infirmerie avant et pendant l'ouverture de la piscine selon le protocole de nettoyage.

MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
- Participation aux événements (Téléthon, animations.)
- Assurer l’entretien des locaux selon les nécessités du service (rotation planning, congés, remplacements, maladies…) : désinfecter les abords des bassins, vestiaires, douches, sanitaires, pédiluves, accueil, postes de secours et infirmerie avant et pendant l’ouverture de la piscine selon le protocole de nettoyage.


Conditions de travail :
Atmosphère chaude et humide, exposition au bruit
Manipulation de produits d'entretien
Horaires variables selon planning
Travail en soirées, week-ends et jours fériés
Piscine ouverte 7j/7 (remplacements possibles)

Poste à pourvoir le 02.12.2026, CDD de 12 mois.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Descriptif du profil recherché

Expérience souhaitée en régie, caisse, comptabilité publique et gestion administrative
Connaissance du milieu sportif ou aquatique apprécié
Connaissance de la réglementation des piscines et du POSS
À l'aise avec les chiffres, rigoureux(se) et précis
Permis B + véhicule obligatoires
Formation SST souhaitée
Travail en horaires décalés (soirées, week-ends, jours fériés)
Travail polyvalent et contact avec le public
Sens du service public, capacité à travailler en équipe
Capacité à faire preuve d'assertivité , aisance relationnelle et s'exprimer avec clarté
Bonne présentation

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

STATUT DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Envoyer votre candidature complète (cv et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur Le Maire par mail :
emploi@ville-gaillac.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Tarn (81)

Géolocalisation du poste

70 Place d'Hautpoul : 81600 Gaillac

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Gaillac

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/12/2026