Description synthétique du poste

Participer au recrutement externe des agents du ministère (contractuels, fonctionnaires en mobilité) ; Assurer le suivi et la gestion des agents contractuels recrutés à l’administration centrale.

Activité principale

1. Recrutement et suivi des agents contractuels à durée déterminée et en mobilité entrante à l’administration centrale :

• Sélection des candidatures et conduite d’entretiens ;
• Dialogue avec les agents et leurs services : informations sur les procédures RH et les règles de gestion ;
• Contribution à la réflexion de fond sur l'évolution de nos pratiques de recrutement et de gestion des personnels ;
• Appui à la préparation des campagnes et commissions annuelles.

2. Gestion administrative des agents contractuels à durée déterminée et en mobilité entrante à l’administration centrale :

• Suivi des recrutements et accompagnement des agents contractuels à l’administration centrale et des mobilités entrantes ;
• Suivi de la cartographie des emplois des agents contractuels recrutés à l’administration centrale ;
• Suivi du processus de recrutement des agents contractuels : rédaction et envoi des lettres de proposition d’emploi, entretiens de signature des contrats et avenants ;
• Production d’actes administratifs (demandes de cumul d’activités, arrêtés et lettres de fin de mission …).

Profil statutaire du poste

Détachement sur emploi :
- agent titulaire de la fonction publique de catégorie B
- rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste

Autres voies de recrutement :
- agent titulaire de la fonction publique de catégorie B en détachement sur contrat
- agent contractuel recruté en CDD, avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de XX XXX à XX XXX euros annuels bruts

Durée d'affectation attendue

Détachement sur emploi : détachement d’1 an puis renouvellement de 2 ans, puis dernière année.
Par contrat : détachement sur contrat ou contrat à durée déterminée jusqu'au 31 août 2027, renouvelable

Compétences attendues

• Droit de la fonction publique - Pratique
• Gestion administrative des personnels - Pratique
• Gestion des ressources humaines - Pratique
• Règles de déontologie - Pratique
• Règles du contentieux administratif en matière de ressources humaines - Pratique
• Techniques d'entretien - Maîtrise

• Analyser un comportement - Maîtrise
• Communiquer - Maîtrise
• Conduire un entretien - Expert
• Conseiller - Expert
• Mener une veille - Pratique
• Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole - Maîtrise
• Travailler en équipe - Maîtrise

• Aisance relationnelle - Maîtrise
• Aptitude à l'écoute - Pratique
• Etre rigoureux - Maîtrise
• Réactivité - Pratique

• Bureautique - Maîtrise
• Diplomatie V2 - Maîtrise
• SIRHIUS - Maîtrise

Service de rattachement : DGA - DRH - Sous-Direction de l'Attractivité et des Recrutements - Bureau recrutement et accompagnement des contractuels

Poste de travail : 0003009865