Le DPIPPR est amené à conduire cette prise en charge en lien avec les directeurs fonctionnels des services pénitentiaires d’insertion et de probation (DFSPIP) et les chefs d'établissement de la DISP.

Il est chargé d'accompagner les changements organisationnels des SPIP et de leur apporter une assistance méthodologique. Il suit les politiques publiques d'insertion et favorise le développement des partenariats avec les organismes des secteurs et les associations dont le champ de compétence contribue à la prise en charge des personnes placées sous main de justice ou s’inscrit dans le cadre de la prévention de la récidive.

Enfin il favorise le développement des alternatives à l'incarcération et des aménagements de peines et assure la cohérence de la prise en charge des publics sur les questions d’exécution de peines.

Le DPIPPR est chargé de la mise en œuvre et du développement des mesures de surveillance électronique fixe et mobile au niveau interrégional en lien avec les services de l'administration centrale (IM5).

Le suivi et le contrôle à distance des mesures de surveillance électronique fixe et mobile sont assurés par les Pôles Centralisateurs de Surveillance implantés au sein de chaque direction interrégionale des services pénitentiaires et de la mission des services pénitentiaires de l'outre-mer. Le pôle est placé sous l'autorité du chef du DPIPPR.

Les Pôles Centralisateurs de Surveillance sont supervisés par un officier pénitentiaire et un adjoint. Ils fonctionnent 24  heures sur 24 et 7 jours sur 7.

Le PCS de Rennes assure également une mission spécifique de suivi et de contrôle des alarmes générées par les surveillants assurant les extractions judiciaires sur le ressort national. Il s'agit des alarmes PTI dans le cadre des PREJ (Pôle Régionale des Extractions Judiciaires) mission nommée SAGEO.

Les agents contractuels travaillent sur une amplitude de 7h30 à 20h sur les jours ouvrables. Cette plage horaire doit toujours être couverte. Le passation des consignes entre l’agent du matin et celui du soir (point sur la situation des événements et des incidents SAGEO) s’effectue de 13h à 13h10.

Roulements :

- Journée Matin :  présence obligatoire de 7h30h-13h10/14h-16h (15h le vendredi).

                                    Amplitude horaire possible de 7h30 à 18h30.

- Soir : 13h00 - 20h

- Journée : présence obligatoire de 10h-12h/14h-16h (18h le vendredi).

                        Amplitude horaire possible de 7h30 à 18h30.

 Les roulements du journée  matin et du soir sont privilégiés.

Le roulement est défini a minima mensuellement par l’encadrement.

 Un seul agent en CA (congé annuel) à la fois.

Des créneaux sur la période estivale seront proposés, trois semaines par trois semaines.

•      Sens du travail en équipe et aptitudes relationnelles.

•      Connaissance des missions et de l'organisation de la DAP, des services judiciaires et des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire.

•      Connaissances juridiques et pratiques de l'ensemble des aménagements de peine et plus spécifiquement des mesures de surveillance électronique.

•      Aisance avec la communication téléphonique.

•      Connaissance et maîtrise des outils informatiques.

•      Sens de l'organisation,

•      Capacité à rédiger, analyser et synthétiser.

•      Disponibilité et sens de l'initiative.

Dans le cadre de ses fonctions, l’ACP contractuel accomplit les tâches suivantes :

•      Mission SAGEO : prioritaire en cas de déclenchement

➢   Recevoir, Gérer et Transmettre le cas échéant les alarmes SAGEO.

➢   Rédiger des rapports d’incident.

➢   Faire le point avec l’encadrement en cas de transmission de la fiche RAMSES

•      Mise en œuvre des mesures de surveillance électronique(SE) : gestion des jugements

➢   Réceptionner les pièces sur les peines prononcées sur la boite structurelle ou fax (ex : jugements, ordonnances, modifications horaires (712-8), main levée de mesure, etc).

➢   Créer les dossiers des placés et saisir les ordonnances, jugements, et arrêts relevant de la surveillance électronique dans l’application métier (SAPHIR).

➢   Verser les pièces administratives aux dossiers des placés (dématérialisés).

•      Suivi des mesures : gestion des modifications

➢   Mettre à jour les dossiers des placés dans SAPHIR (modifications, prolongations, libérations anticipées, etc)

➢   Renseigner sur la surveillance électronique et sur le suivi de la mesure les différents acteurs, à leur demande.

•      Logistique/ Fonctionnement

➢    Informer l’encadrement des dysfonctionnements concernant les applications métiers,

➢   Des fiches réflexes sont à disposition sur les différentes thématiques pour accompagner les personnels dans l’organisation du travail