Le LEGT Ambroise Brugière de Clermont-Ferrand scolarise 1375 élèves réparties entre la filière générale, la filière Sciences et technologies du management et de la gestion (STMG), cinq sections de technicien supérieur (STS) tertiaires (266 étudiants dont 50 alternants) et une classe préparatoire aux grandes écoles (CPGE) B/L (67 étudiants). Un double parcours sportif ou culturel et l’alternance sont également possibles pour les jeunes. Un internat d’excellence de 256 places et un service de restauration de 650 repas par jour.

Groupement comptable de 10 établissements

Sous la responsabilité du chef d'établissement, vous assurez le pilotage de la gestion et du suivi d'activités concourant au bon fonctionnement de l'établissement. Vous secondez le chef d'établissement dans les tâches de gestion matérielle (entretien, maintenance, sécurité), administrative et financière (budget, politique d'achats, conventions, suivi des subventions...). Force de proposition dans l'organisation des services administratifs et techniques de l'établissement, vous êtes l'interface privilégiée avec les collectivités de rattachement

Pilotage de l’agence comptable comprenant 10 établissements rattachés (1 lycée, 2 lycées professionnels et 7 collèges dont 2 en REP et 2 en milieu rural).

Vous êtes chargé(e) d’assurer une information RH de l’encadrement de 1er niveau à l’attention des personnels de l’établissement dans le cadre de la politique de gestion des RH de proximité et d’encadrer :

- 42 personnels ATTEE relevant de la collectivité territoriale dont 1 agent chef qui assure la gestion des ATTEE du service général, maintenance, accueil, espace vert et deux équipes mobiles.

 - 7 personnels administratifs dont 2 personnels de catégorie A (1 fondé de pouvoir), 1 poste de gestion matérielle 3 personnel de catégorie B et 2 personnels de catégorie C répartis sur l’agence comptable et le service gestion.

Cet emploi d’administrateur de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche (AENESR), doté de l’échelonnement indiciaire 813-1027 brut, est ouvert (cf. article 57-1 du décret n° 83-1033 du 3 décembre 1983 modifié) :

-        1° aux fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l’Institut national du service public ;

-        2° aux fonctionnaires nommés dans un emploi de secrétaire général d’académie ;

-        3° aux fonctionnaires nommés :

-        a) dans un emploi de directeur général des services d’EPSCP ;

-        b) dans un emploi de directeur adjoint ou dans un emploi de sous-directeur du Centre national des œuvres universitaires et scolaires ;

-        c) dans un emploi de directeur général de centre régional des œuvres universitaires et scolaires ;

-        4° aux directeurs de service ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et qui ont atteint au moins le 5ème échelon ;

-        5° aux fonctionnaires civils appartenant à un corps ou à un cadre d’emplois de catégorie A, ou de même niveau, dont l’indice brut terminal est au moins égal à l’indice brut 966, ayant accompli dix ans au moins de services effectifs dans un corps, un cadre d’emplois ou un emploi de catégorie A ou de même niveau et ayant atteint l’indice brut 705.

Connaissances :

Connaissances des règles des comptabilités budgétaire et générale

Maîtrise des règles de la commande publique et des marchés publics

Maîtrise du contrôle interne comptable

Savoir-faire :

Capacité à piloter en termes de gestion des personnels, des finances et des locaux, selon des échéances impératives et compte-tenu de l’anticipation des opérations liées aux travaux.

Capacité à effectuer une veille juridique dans de nombreux domaines (sécurité, comptabilité publique, commande publique).

Aptitude au management d’équipe et à l’accompagnement à l’échelle d’une agence comptable de 10 établissements.

Savoir-être :

Capacité à rendre compte au chef d’établissement

Capacité à être force de proposition dans la vie de l’établissement

Capacité à travailler en équipe et à piloter des groupes de travail pour sécuriser les procédures dans de nombreux domaines

Capacité à accompagner le changement, à innover et à impulser

Niveau d'études minimum requis

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation, un CV, le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un emploi fonctionnel), doivent être adressés par la voie hiérarchique dans un délai d'un mois à compter de la présente publication sur CSP selon les modalités suivantes :

ce.dpa@ac-clermont.fr

Un double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels (DE SE 1-2) uniquement par courriel à : de1-2candidature@education.gouv.fr

Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.

Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.