Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents

Mission principale du service : gestion et développement du système d’information mutualisé de Grenoble-Alpes Métropole, la Ville et du CCAS de Grenoble ainsi que du SMMAG. 

Néanmoins le poste est entièrement dédié à l’administration du système d’informations de la régie de l’eau et assainissement de Grenoble Alpes Métropole.

Composition du service : 21 agents

Rejoignez le service infrastructures informatique en tant qu'administrateur-trice systèmes, réseaux et sécurité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261016001542-administrateur-systemes-reseaux-securite-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

VOS ATOUTS
Statut : contrat de droit privé ou titulaire par voie de détachement
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : formation supérieure en informatique (Bac +3 à Bac +5) orientée systèmes, réseaux, infrastructures ou cybersécurité, ou expérience professionnelle équivalente selon le mode de recrutement.

Permis B OBLIGATOIRE

Expérience souhaitée : expérience confirmée en administration de systèmes et réseaux en production. Une expérience en environnement sensible, industriel / OT ou à forte exigence de disponibilité constitue un atout, sans être indispensable.

Casier judiciaire : le recrutement est soumis aux conditions générales d’accès à la fonction publique, notamment à la compatibilité des éventuelles mentions portées au bulletin n° 2 du casier judiciaire avec l’exercice des fonctions.

CONNAISSANCES
Administration des environnements Microsoft Windows Server et Linux
Administration de serveurs physiques, virtualisés et plateformes de virtualisation
Réseaux : TCP/IP, IPv4/IPv6, VLAN, routage, DNS, VPN
Équipements de sécurité : pare-feux (FORTINET), proxy / reverse proxy, bastions
Sauvegarde, restauration et principes de stockage
Supervision, journalisation, métrologie et analyse de performance
Gestion des identités, des accès, des privilèges et traçabilité
Durcissement, gestion des correctifs et traitement des vulnérabilités
Scripting / automatisation des tâches d’administration
Référentiels et réglementations SSI en vigueur dans le secteur public
Contraintes des environnements industriels / OT et des services à forte exigence de disponibilité

SAVOIR FAIRE
Analyser et résoudre des incidents techniques complexes
Installer, configurer, sécuriser et dépanner des solutions d’infrastructure
Préparer et réaliser des changements en production de manière maîtrisée
Analyser un risque technique et proposer des mesures de réduction adaptées
Rédiger des procédures, dossiers techniques et documentations d’exploitation
Travailler en transversalité avec des équipes techniques, métiers et des prestataires
Assurer le support et le maintien en conditions opérationnelles d’applications métier : qualification des incidents, diagnostic, suivi des corrections et gestion des évolutions.

SAVOIR ETRE 
Rigueur, organisation, fiabilité et méthode
Sens de la confidentialité, intégrité et discrétion
Autonomie, initiative et sens des responsabilités
Réactivité, capacité d’adaptation et maîtrise de soi en situation d’incident
Esprit d’équipe, écoute et capacité à partager ses connaissances

Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables

Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail