Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qua

Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.

Au coeur de cette dynamique, la Direction des Finances Départementales pilote la stratégie budgétaire, l'exécution comptable et la prospective financière de la collectivité.

Au sein de cette direction, le Service Système d'Information Financier (SIF) garantit au quotidien la performance, la sécurité et la cohérence des logiciels financiers. En lien étroit avec la Direction des Systèmes d'Information et du Numérique (DSIN), l'équipe accompagne près de 1 000 utilisateurs internes et administre un référentiel de plus de 50 000 tiers.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031261015000215-administrateur-fonctionnel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Profil attendu :

Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et contractuels sur les cadres d'emploi de rédacteur et technicien territorial.

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2, vous disposez de connaissances de base en comptabilité publique et d'une bonne compréhension de l'environnement des systèmes d'information et du numérique.
Reconnu·e pour votre rigueur, votre méthode et vos capacités d'analyse, vous faites preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative. Doté·e d'un excellent relationnel et d'un réel sens de la pédagogie, vous appréciez transmettre vos connaissances, animer des sessions de formation et travailler en équipe. Votre réactivité et votre diplomatie vous permettent de répondre efficacement aux attentes des directions opérationnelles.

Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
Offre en ligne jusqu'au 15/11/2026
Analyse et présélection des candidatures à partir du 16/11/2026
Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 30/11/2026
Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire

Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.

Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.

Contact RH :
Alexandra CASAS
05 34 33 35 29
alexandra.casas@cd31.fr