Proche du centre-ville de Dijon, dans l’ancienne caserne militaire Krien, l’École nationale des greffes (ENG), créée en 1974, est unique en France. Service à compétence nationale, rattaché à la direction des services judiciaires (DSJ) du ministère de la Justice, l’ENG a pour mission la formation tant initiale que continue de l’ensemble des agents des services de greffe judiciaires. Chaque année, plus de 6 000 agents sont accueillis et formés dans les métiers essentiels au bon fonctionnement du service public de la Justice.

Ouverte sur l’international, l’ENG mène des actions de coopération internationale et accueille régulièrement des stagiaires venant des universités partenaires.

Depuis 2016, l’ENG organise chaque année deux classes « Prépas Talents » pour les directeurs et les greffiers.

L’école nationale des greffes, qui compte à ce jour 163 emplois équivalents temps plein, est dirigée par une directrice assistée d’un directeur adjoint en charge des activités pédagogiques et d’une secrétaire générale.

Le secrétariat général a pour mission de programmer, organiser, mettre en place et assurer le suivi des prestations nécessaires pour le fonctionnement de l’École. Il coordonne et contrôle la gestion, l’administration et le suivi des moyens humains, budgétaires et matériels nécessaires à la réalisation de la mission pédagogique de l’école nationale des greffes.

La direction des activités pédagogique, dirigée par le directeur adjoint (DAP) s’appuie sur 3 sous-directeurs en charge des services suivants :
- Sous-direction de la formation aux méthodes et techniques de greffe (FMTG)
- Sous-direction à l'encadrement et à l'environnement judiciaire (FEEJ)
- Sous-direction du suivi des stages et des parcours professionnels (SSPP)

Les trois sous-directions, solidaires, travaillent ensemble et collaborent sur leurs projets propres ou transversaux.

Les activités du service

Sous la direction des activités pédagogiques assurant les orientations pédagogiques et l’ingénierie de formation, le pôle innovation et formation numérique accompagne l’équipe pédagogique dans la conception de dispositifs de formation à destination de différents publics.

Il propose notamment des alternatives graphiques à l'enseignement dispensé, en s’adaptant aux contraintes de précision et de rigueur inhérentes à la matière juridique.

Composition et effectifs du service

1 chef de pôle

1 expert chargé du développement des supports pédagogiques

1 administrateur LMS

4 concepteurs pédagogiques

1 assistants en conception d’outils pédagogiques

1 technicien multimédia polyvalent

Votre hiérarchie
La Directrice de l'école nationale des greffes

Vos activités principales

Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de pôle innovation et formation numérique, l’administrateur de plateforme LMS a pour missions principales :

• L’administration et le développement des plateformes LMS de l’École,
• La formation et l’accompagnement des différents personnels utilisant ces outils,
• L’assistance des apprenants et utilisateurs

À ce titre, les champs d'action principaux sont :

• le recueil et l'analyse des besoins pédagogiques en lien avec les plateformes LMS,
• l’organisation et la structuration des parcours de formation mis à disposition sur les plateformes LMS,
• l’administration et la gestion des plateformes LMS et de leur développement conformément aux besoins identifiés,
• la participation à des projets transverses,
• le support utilisateurs.

Vos interlocuteurs métiers

Les services de l’École, ses partenaires et prestataires.

Nombre d’agents à encadrer 

Sans objet                         

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

Tous les équipements nécessaires sont mis à disposition (bureautique et logiciels)

Compétences requises

Connaissances techniques:

• Connaissance de l’outil moodle
• Connaissance des formats, leur interopérabilité, leurs avantages
• Pilotage et gestion de projets
• Utilisation et personnalisation des logiciels libres (html, CSS…)
• Règles relatives à la propriété et publication en ligne

Savoir-faire :

• Analyse et traduction technique des besoins utilisateurs
• Maintenance et paramétrage d’une plateforme
• Activité de reporting et suivi administratif statistique
• Se situer dans un projet et dans une chaine hiérarchique
• Conception de produits pédagogiques multimédias
• Conception/suivi de tableaux de bord
• Maitrise des logiciels bureautiques

Savoir-être :  

• Curiosité et sens de l’innovation
• Capacité d’adaptation et travail en équipe
• Disponibilité et sens de l’organisation
• Capacité à rendre compte et expliciter

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Une expérience sur un poste similaire serait un plus.

Offres de formation associées à votre prise de poste

À définir en fonction du parcours personnel du candidat et des besoins

Perspectives d’évolution professionnelle

Sans objet

Organisation de travail : horaires variables 38h30 par semaine en moyenne 

Restauration : restaurant administratif sur place.

Accessibilité en transport/parking : tramway à 400 mètres/parking pour le personnel.

Crèche sur place.

Vos contacts pour déposer une candidature 

Renseignements  : 

M. Jérôme DALLASERRA

Coordonnateur du pôle innovation et formation numérique

coord-innov.eng-dijon@justice.fr

Candidature à envoyer à : 

recrutements.eng-dijon@justice.fr

Pièces à fournir : CV, lettre de motivation