L'environnement professionnel

    Activités du pôle insertion
       - pilotage de la politique du logement d'abord, volet prévention avec le maintien dans le logement et le volet accès au logement
       - politiques d'insertion par l'emploi
       - politique d'accès aux droits : domiciliation / aide alimentaire
       - politique de résorption de l'habitat indigne
       - politique d'accueil des gens du voyage
       - politique de mixité sociale

   - Composition et effectifs du Pôle : 20 ETP
   - Service « Maintien dans le Logement » : 7,2 ETP
   - Service « Emploi » : 5 ETP
   - Service « Accès à l'hébergement et au logement » : 6,8 ETP

    Liaisons hiérarchiques :
       - Directeur de la DDETS
       - Directeurs Adjoints
       - Cheffe de pôle
       - Placée sous l'autorité du chef de service Accès à l'hébergement et au logement

    Liaisons fonctionnelles :
       - Travail en relation avec les autres services du pôle
       - Travail en relation avec la Préfecture et sous-préfectures, le Conseil départemental, la DDTM, l'ARS, la Banque de France, la DREAL, la DREETS, les organismes sociaux, les associations, les bailleurs sociaux, les huissiers, les collectivités locales (communes, CCAS), ...

Droit au logement opposable (DALO)
   - Met en oeuvre la politique du droit au logement opposable :
       1. secrétariat de la commission de médiation
       2. instruction des recours DALO / DAHO
       3. proposition de décision à la CDM
       4. mise en oeuvre des décisions de la commission de médiation (réunions inter bailleurs)
       5. rédaction des mémoires en défense quand les décisions de la commission de médiation sont attaquées par les requérants devant le tribunal
       6. administrateur de COMDALO
       7. production des indicateurs d'activités
   - organise l'activité des agents travaillant sur le DALO 

Réforme des attributions de logements
   - Supervise l'activité du chargé mission accès logement dans la mise en oeuvre de la réforme des attributions de logement.

Accès au logement social
   - CALEOL :
     - Siège en commissions d'attribution des bailleurs sociaux pour le compte du préfet en relais des autres agents du pôle.
   - Relogement des immeubles à démolir :
     - Assure une veille sociale (méthodologique et réglementaire) du relogement,
     - Accompagne les partenaires dans l?élaboration de la méthodologie de relogement, siéger en cellule relogement (ANRU et de droit commun), garantir le respect des règles dans le relogement des personnes
     - Rédige les avis sur le volet social des demandes d'intention de démolir soumises au préfet.
   - Convention d'utilité sociale (CUS) :
     - Participe à l'évaluation et l'élaboration des CUS des différents bailleurs sociaux de l'Eure, sur les indicateurs relevant de la politique sociale du logement, dossier piloté par la DDTM.
   - Taxe Foncière sur le Patrimoine Bâti : participe à l'évaluation des projets sociaux, dossier piloté par la DDTM.
Activités transversales
    Assure la préparation des courriers de réponse aux interventions adressées à la préfecture dans les domaines sociaux et du logement
   - Met en place les procédures et dispositifs nécessaires à l'exercice des missions du service

Contraintes
- Participation aux réunions du secteur d'activités
- Harmonisation des congés avec l'équipe du service, notamment en période hivernale     -

POSTE n°0920270088

RIFSEEP GR1

Permis obligatoire
Déplacements dans département, Fréquence : hebdomadaire
Déplacements hors département, Fréquence : ponctuelle
Voiture de service avec autorisation permanente de remisage à domicile

Le recrutement d'un contractuel est fondé sur l'article L.332-2-2° du code général de la fonction publique de L'État.

Connaissances techniques :
Connaître les politiques sociales en matière de logement et d'hébergement et les problématiques des publics vulnérables,
Connaître les partenaires extérieurs et comprendre leur positionnement dans le domaine de l'habitat et de l'hébergement
Maîtriser les outils informatiques : COMDALO,SYPLO,  numéro unique, Excel, Word, Mélanie, et le travail en réseau...,
Expérience souhaitée dans le domaine
Savoir-faire
Savoir animer des réunions,
Savoir argumenter et convaincre,
Respecter la déontologie,
Appliquer la réglementation et savoir l'expliquer,
Savoir rédiger les courriers administratifs,
Avoir le sens de l'organisation,
Organiser son plan de charge,
Faire preuve de rigueur dans le suivi des situations.
Expérience souhaitée dans le domaine
Savoir-être
Savoir travailler en équipe,
Avoir le sens de la discrétion,
Faire preuve de réactivité, d?écoute et de diplomatie.
Sens des responsabilités
Capacité d'adaptation

Contacts :
Laurence Gosse responsable de pôle : laurence.gosse@eure.gouv.fr
Céline Mer-Minatchy : cheffe de service - celine.mer-minatchy@eure.gouv.fr
Benoit Deshogues- benoit.deshogues@eure.gouv.fr
Béatrice Defrance- sgc-rh-ddtm@eure.gouv.fre.gouv.fr

Localisation administrative et géographique / Affectation
Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités de l'Eure
Cité Administrative ?Bd Georges CHAUVIN - 27000 EVREUX