L'agent assure la surveillance des enfants durant la pause méridienne à l'école.
L’accompagnateur/surveillant travaille en équipe.

- Surveille la pause méridienne repas : gère les lavages de mains, la rotation des services

Applique les consignes et signale rapidement toutes les difficultés rencontrées.
Exigences du poste
• Assure la sécurité physique, morale et affective des élèves
• S’adresse aux élèves avec sang-froid et calme
• Repère et lutte contre le harcèlement et l’exclusion
• Fait de la pause méridienne un temps convivial, ludique et reposant
• Maintient un cadre ferme et sécurisant
• Travaille en équipe, communique efficacement
• Transmet les informations à l'équipe enseignante
• Fait preuve d’exemplarité (tenue et vocabulaire)
• Connait et applique les objectifs pédagogiques (Alimentation, Bien-être, Respect, Autonomie, Sécurité)
• Fait preuve de recul et de bienveillance face aux conflits et problèmes de discipline
• Connait l’effectif de son groupe
• Est disponible et à l’écoute
• Travaille en collaboration avec l’équipe de cuisine de l'école
• Veille aux règles d’hygiène
• Connait le fonctionnement du service dans sa globalité
• Respecte strictement les règles de confidentialité et de secret professionnel

Horaires de travail :
• Élémentaires : 12 h 00 – 13 h 30 les lundis, mardis, jeudis et vendredis uniquement en période scolaire soit 6h hebdo qui sont annualisées soit rémunération lissée à 4h44 hebdo

Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public

Avantages
Prévoyance obligatoire avec participation employeur
Mutuelle proposée avec participation employeur
CNAS

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Formations/Qualifications nécessaires :
Débutants acceptés
PSC1 serait un plus
Appétence et sensibilisation à l’univers des enfants et à la pédagogie
Savoirs/Connaissances :
Relations et posture avec les enfants/adolescents
Savoir-faire/Compétences techniques :
Travail en équipe
Communication et Pédagogie
Capacité d’écoute
Savoir-être :
Exemplarité – Bienveillance - Ponctualité – Rigueur – Patience - Maîtrise de soi.
Respect de l’autorité hiérarchique et des règles transmises

Candidature à adresser Mme La Présidente du SIVOS, Elise BREMONT
2 Place Monconseil
17460 TESSON

CV + lettre de motivation + diplôme en lien direct avec le poste (Animation ou secourisme...)

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.