Assurer l’entretien, la propreté, la mise en disponibilité et la sécurité des bâtiments et salles communales. Gérer, dans le cadre des consignes hiérarchiques, les réservations, les états des lieux et les conditions d’utilisation des salles et du minibus publicitaire communal.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o081261021001163-adjoint-technique-polyvalent-entretien-batiments-communaux-gestion-salles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe

COMPÉTENCES MOBILISÉES

Savoirs
• Techniques de nettoyage et d’entretien des locaux.
• Connaissance des produits d’entretien, de leurs conditions d’utilisation, de stockage et des précautions associées.
• Notions de petit entretien du bâtiment : menuiserie, plomberie légère, peinture, serrurerie, électricité de premier niveau.
• Règles d’hygiène et de sécurité, notamment dans les établissements recevant du public.
• Règles applicables à l’utilisation des salles communales et des véhicules de service.
• Connaissance du territoire communal, des équipements et des salles municipales.
• Notions de gestion administrative : planning, état des lieux, suivi des réservations, compte rendu d’anomalie.
Savoir-faire
• Utiliser correctement les matériels, produits et équipements d’entretien.
• Réaliser des petits travaux de maintenance courante.
• Détecter une anomalie, une panne ou une dégradation et alerter la hiérarchie.
• Organiser son travail en fonction des priorités, des réservations et des contraintes horaires.
• Tenir un planning de réservation et assurer un suivi rigoureux des locations.
• Rédiger ou formaliser un état des lieux clair et précis.
• Accueillir et informer les utilisateurs de façon courtoise et efficace.
• Utiliser un véhicule communal dans le respect du code de la route et des consignes internes.

Savoir-être
• Sens du service public et de l’intérêt général.
• Ponctualité, rigueur et fiabilité.
• Autonomie dans l’organisation du travail.
• Réactivité face aux urgences, incidents et demandes des utilisateurs.
• Discrétion professionnelle.
• Politesse, courtoisie et sens du contact avec les élus, agents, associations et habitants.
• Esprit d’équipe et capacité à travailler avec les différents services municipaux.
• Conscience professionnelle et respect du matériel communal.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l’attention de Monsieur le Maire à l’adresse suivante :
3, rue de l’Hôtel de Ville – 81120 Réalmont
La date limite de réception des candidatures est fixée au 16 janvier 2026

Pour tout renseignement complémentaire contacter :
Patrice PONT- Direction générale : 05 63 79 25 80
(direction@realmont.fr)

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.