Le SECLAT a été constitué pour mettre en oeuvre de manière la plus intégrée possible les actions en matière de logement, d'énergie, de lutte contre le changement climatique et d'orientation vers un urbanisme plus durable. L'enjeu du service est la recherche de synergie entre des missions de planification territoriale, d'animation d'acteurs régionaux pour coordonner la mise en oeuvre de politiques et mobiliser les territoires, de connaissance et d'expertise, de conseil et de financement. Il s'agit d'un service d'environ 40 agents aux « profils » variés (techniques, administratifs), et répartis en 3 pôles thématiques.

Le pôle Aménagement du territoire comprend 9 agents, positionnés sur les thématiques des stratégies régionales d'aménagement du territoire, des politiques foncières.

- Appui au chef du pôle sur le pilotage et l'animation de l'équipe
- Supervision du fonds vert et appui au référent du BOP 380 (le chef de service)
- Contribution technique sur certains dossiers majeurs d'aménagement du territoire gérés par le pôle
- Appui aux chargés de mission concernant des dossiers à enjeux dont ils ont la charge (littoral, mise en oeuvre du SRADDET, gestion économe de l'espace et déclinaison territoriale de la démarche de zéro artificialisation nette)

Management exercé dans le poste : mode projet

Positionnement dans la structure : adjoint(e) au chef de pôle

Relations Internes/Externes :
- Coordination avec les autres services de la DREAL (en particulier le service IDDEE, le SEN et le SMI)
- SGAR, préfectures de département, sous-préfectures, DDT, agences et opérateurs de l?Etat, collectivités territoriales (notamment la Région)

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : animation de réseaux, répartition de la charge de travail entre agents, encadrement fonctionnel d'agents, intérim du chef de pôle

Conditions :

Matérielles : bureau individuel dans les locaux de Lille, proximité gare SNCF et métro

Horaires et Saisonnalité : selon règlement intérieur

Conditions particulières : néant

Le poste est télétravaillable dans les limites définies par l'annexe 8.9 au document régissant l'Organisation du Temps de Travail en DREAL HdF.

Ce poste contient une dimension technique et une dimension réglementaire. Il convient à un A cadre de 2ème niveau d'un corps technique ou administratif ou susceptible de le devenir, ayant une solide expérience dans le domaine

RENOIRH N°16349C0284

RIFSEEP 2.2

Compétences techniques : connaissance des acteurs et des territoires régionaux ; connaissance des problématiques environnement, aménagement, déplacements et urbanisme ; connaissance du fonds vert ; connaissance des principes de gestion budgétaire et comptable publique
     
Compétences transversales : capacité d'écoute active et de synthèse ; aptitude pour les relations humaines ; capacité d'animation d'équipe et de réunions ; capacité à analyser les jeux d'acteurs et à détecter les enjeux liés aux projets

Compétences relationnelles : anticiper et gérer les conflits ; capacité en termes d'animation et de négociation ; savoir représenter et porter un point de vue ; savoir convaincre

Mode d'acquisition : formation, compagnonnage
     
Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : cadre A ayant une diversité de postes en lien avec les sujets du pôle. Une expérience de management d'équipe dans son parcours serait un avantage

Grade : cadre A ou A+

Lionel HERMANGE - Chef du pôle aménagement du territoire  
03 20 40 43 33
lionel.hermange@developpement-durable.gouv.fr

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire