Vos activités principales :
 
- Suivi de la radicalisation (fichier FSPRT, remontées d’informations, préparation des instances de coordination) et organisation des instances départementales sur cette thématique (GED, CLIR).
 
- Préparation des réunions relatives à la sécurité intérieure du département (Comité social d’administration de la DIPN, états-major départemental de sécurité, conseil d’évaluation des établissements pénitentiaires, CODAF etc.)
 
- Organisation de réunions ad hoc et préparation des dossiers du corps préfectoral impliquant la rédaction de notes thématiques.
 
- Cultes et dérives sectaires : en lien avec le greffe des associations de la sous-préfecture de Marmande-Nérac, suivi de la mise en œuvre de la loi CRPR ; sécurisation des lieux de culte et des fêtes religieuses et suivi des dérives sectaires dans le département.
 
- Vigipirate : suivi des mesures Vigipirate et aide aux collectivités et aux usagers sur leur application.
 
- Suivi de l’activité du Bureau de la sécurité intérieure : l’adjoint(e) appui le chef de Bureau dans la mise en œuvre des missions et l’encadrement de l’équipe, et assure l’intérim en son absence ; l’adjoint(e) propose des outils adaptés aux besoins des agents pour faciliter l’accomplissement de leurs missions (tableaux de suivi, rédaction de notes thématiques etc).
 
- Autres missions : réponse aux courriers réservés et interventions, demandes de renforts, permis de visite et d’intervenants en détention, sécurité privée etc.
En cas de besoin et sous le couvert du chef de Bureau, l’adjoint(e) a également vocation à travailler de manière ponctuelle sur d’autres thématiques (soins sans consentement sur décision du Préfet, organisation de réunions, instruction des demandes de concours de la force publique etc.) en cas d’absence d’un collègue ou de pic d’activité. L’adjoint(e) peut également participer aux activités d’autres bureaux du cabinet liées à la représentation de l’État (visites ministérielles) ou aux activités de sécurité civile (exercices, gestion de crise).
Sur la base du volontariat, possibilité de participer aux permanences du Service des sécurités (astreintes rémunérées à la fréquence moyenne d’une semaine tous les deux mois).
 
Les missions sont assurées dans le respect des engagements de service du référentiel Quali-ATE.

Poste comportant des missions soumises à une obligation de continuité en cas d'activation du PCA
 
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
 - capacité d’adaptation et réactivité
- sens de la pédagogie et bienveillance
- nécessite une bonne maîtrise de l’outil informatique.

Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau expert - à acquérir
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation :  niveau maîtrise - requis
Savoir manager : niveau pratique - requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
Savoir analyser : niveau maîtrise - requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter : niveau expert - requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

Votre environnement professionnel
• Activités du service
Le Bureau de la sécurité intérieure (BSI) fait partie du Service des sécurités, au sein du cabinet du Préfet de Lot-et-Garonne. Il gère les questions liées à la sécurité intérieure, l’ordre public, la prévention et le suivi de la délinquance et de la radicalisation, ainsi que les polices administratives de sécurité les plus sensibles.
• Composition et effectifs du service
Le BSI est composé de 7 agents : 1 A, 3 B - dont l’adjoin(e) - et 3 C.
• Liaisons hiérarchiques
Le Chef du Bureau de la sécurité intérieure
Le Chef du Service des sécurités
• Liaisons fonctionnelles
Les forces de sécurité intérieure (GGD, DIPN), les services de l’État de niveau territorial et central (en particulier le Service central des armes et explosifs), les armuriers et clubs de tir du département, les collectivités territoriales, certains opérateurs privés.

Groupe RIFSEEP 1

Transmission d’un CV, d’une lettre de motivation et du formulaire de mobilité de Ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf