- Assister le chef de pôle dans l’organisation quotidienne du service et constituer un relais de proximité auprès des agents du service
- Maintenir en bon état les lieux et équipements liés aux espaces verts, et en assurer l’entretien, la maintenance et leurs aménagements sur le territoire de la commune
- Force de proposition pour le fleurissement et les créations diverses
- Assurer la continuité opérationnelle du service en l’absence du chef de pôle

- Gérer les espaces verts, que ce soit en entretien ou en création
- Mettre en place des techniques respectueuses de l’environnement
- Participer à l’organisation et à la planification des travaux du pôle Espaces verts
- Recenser et transmettre les besoins en matériaux, matériels, fournitures des EPI
- Conduire des engins ou des véhicules mis à disposition de façon respectueuse des règles de bonnes pratiques en étant vigilant sur les dysfonctionnements du matériel utilisé

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Savoirs faire
- Reconnaitre des espèces végétales et les associer harmonieusement et en fonction de leurs besoins.
- Entretenir les terrains de sport
- Règles de tri et d’évacuation des déchets verts
- Démarches qualité environnementale et développement dans les espaces verts
- Règles d’utilisation et d’entretien courant du matériel
- Principes de base de l’organisation et de la coordination d’une équipe
- Mettre en valeur et préserver les espaces verts de la collectivité
- Appliquer et faire appliquer les consignes
- Diagnostiquer les besoins courants d’entretien d’un espace végétalisé
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés en relation avec le chef de pôle
- Utiliser en sécurité les matériels et outils professionnels
- Utiliser les outils de communication et de suivi mis à disposition par la collectivité
- S’adapter aux contraintes météorologiques, saisonnières et organisationnelles
- Rendre compte de manière fiable et régulière à sa hiérarchie

Savoirs être
- Sens du service public et esprit d’équipe
- Sens de l’organisation et des priorités
- Autonomie et capacité d’initiative
- Ponctualité, assiduité et disponibilité
- Aptitude à transmettre les informations et à rendre compte
- Capacité à faire preuve de diplomatie dans les relations avec les agents et les usagers
- Respect de la hiérarchie et des procédures
- Adaptabilité et réactivité face aux imprévus

Envoyer CV et lettre de motivation
M. Régis SARAZIN
14 rue Benjamin Brunet
77100 NANTEUIL LES MEAUX

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.