La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur
l’ensemble du territoire, au travers des directions départementales des finances
publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compte environ 95 000
agents (93 500 équivalents temps plein).

Les missions de la DGFiP, administration régalienne, sont d’assurer la gestion de
l’impôt et d’exécuter les recettes et les dépenses de l’État et de la plupart des
administrations publiques. Il s’agit ainsi de collecter et recouvrer l’impôt en assurant le
meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de
l’Etat et des collectivités et établissements hospitaliers et établissements publics, offrir
des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises,
contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes
législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion des régimes de retraites
et d’invalidité de l’Etat et pilote la stratégie immobilière de l’Etat.

Administration numérique par nature, la direction générale des finances publiques
développe et opère les outils et logiciels qui collectent, produisent, valorisent et
partagent de la donnée de manière sécurisée. Au coeur de ses missions et au bénéfice
de l'interministériel, ses processus intègrent notamment depuis plusieurs années les
API, le cloud et l'intelligence artificielle.

Le bureau GF-2B, composé de 46 agents et organisé en 2 divisions et 8 sections, est chargé du droit et des outils du recouvrement forcé de la fiscalité des professionnels et des particuliers.
Il assure l’expertise et la mise en œuvre opérationnelle de la politique en matière de recouvrement forcé. Il élabore les mesures législatives organisant la mission et suit les discussions au Conseil d’État et au Parlement. Il rédige les textes d'application, les notes d’instruction au réseau et s'assure de leur bonne traduction dans les systèmes d'information et processus métier. Dans le domaine applicatif, le bureau assure la maîtrise d’ouvrage ou la fonction de bureau métier des applications de recouvrement forcé.
Le bureau pilote le réseau des huissiers des Finances publiques et anime les services déconcentrés de la DGFiP chargés des missions de recouvrement forcé. Il accompagne, et réalise le dialogue de performance, le pôle national de soutien au réseau (PNSR) Actions lourdes. Il pilote également, pour la DGFiP, la coopération avec l’Urssaf Caisse nationale en matière de recouvrement des créances fiscales et sociales.
Le bureau rédige les mémoires devant la Cour de cassation et le Conseil d’État en matière de contentieux du recouvrement et pilote l’assistance internationale au recouvrement.
Le bureau assure également la tutelle de l'ordre des experts-comptables et, en lien avec le conseil national de l’ordre (CNOEC), rédige les textes d'organisation de la profession.

En relation directe avec la cheffe de bureau, l’adjoint(e) est chargé(e) de l’encadrement des activités du bureau et de l’animation des équipes comme des travaux.
Il (elle) contribue à la détermination des orientations stratégiques et de l’organisation du bureau. Il (elle) participe activement au suivi et à la mise en œuvre des projets à forts enjeux stratégiques du bureau et au pilotage des services nationaux qui lui sont rattachés, et assiste aux instances de gouvernance de ces projets. Il (elle) veille, avec la cheffe de bureau, à la qualité des dossiers et des réponses aux cabinets des ministres traités par le bureau, dont il (elle) assure la cohérence d’ensemble, ainsi que des réponses au réseau. Il (elle) est également responsable du respect des délais fixés pour le traitement des dossiers et veille à la bonne hiérarchisation des priorités.
Il (elle) représente le bureau aux instances décisionnelles internes et externes (comité d’orientations stratégiques du recouvrement forcé, comité stratégique et de pilotage RSP, comité de pilotage de la DGE, etc.).
Il (elle) assure l’interim de la cheffe du bureau en son absence.

Déplacements ponctuels dans les délégations et les directions locales (DR/DFiP), sur le territoire national, et plus rarement à l’étranger.

Au regard des missions d’encadrement, de pilotage et d’animation en soutien de la cheffe du bureau, le ou la candidat(e) devra disposer des qualités suivantes :

Savoir-être :
Sens des relations humaines et du collectif de travail
Forte réactivité
Forte capacité de travail
Très bonne organisation

Savoir-faire :
Savoir analyser, identifier les problèmes et proposer des solutions
Encadrer/animer une équipe
Qualités rédactionnelles et de synthèse

Connaissances recherchées :
Connaissances juridiques
Connaître le recouvrement forcé serait un atout apprécié