Rattaché au Secrétariat général, le service de l'action administrative et des moyens (SAAM) assure la gestion administrative, logistique et financière de l'administration centrale. En relation avec la direction générale des ressources humaines et la direction des affaires financières, le SAAM définit et conduit, notamment, la politique des ressources humaines s’appliquant à l’ensemble des personnels de l'administration centrale, au même titre que les académies. Il a compétence en matière de gestion des emplois et des personnels.

Le bureau de gestion des contractuels a en charge la gestion administrative et la rémunération des agents contractuels et des apprentis de l’administration centrale.
Il comporte 2 sections : la section de gestion des contractuels recrutés sur contrats de préparation olympique et de haut-niveau (PO/HN) et la section de gestion des contractuels en administration centrale.

Adjoint(e) à la cheffe de bureau de gestion des contractuels, vous supervisez, en totale complémentarité avec elle, l’activité des deux sections du bureau et participez aux réflexions en cours sur l’amélioration des pratiques du bureau, l’élaboration d’un cadre de gestion des contractuels et l’évolution des référentiels.

Vous évoluez dans un contexte qui demande une bonne connaissance de la règlementation concernant les agents de la fonction publique ainsi que le sens de l’anticipation et de l’organisation.

Le bureau est composé de 2 sections :

-          La section chargée de la gestion administrative et financière des contractuels et titulaires recrutés sur contrats de préparation olympique et de haut-niveau (PO/HN)

-          La section des agents contractuels en CCD et CDI et des apprentis de l’administration centrale.

Il s’agit d’un poste nécessitant de grandes capacités relationnelles et un réel sens du collectif.

Vous bénéficierez d’un environnement agréable au travail en plein cœur de Paris avec un restaurant administratif, des espaces de détente, des activités associatives sportives et d’épanouissement personnel. Vous profiterez par ailleurs du Pass éducation. Un mentorat est proposé aux nouveaux arrivants avec un guide d’accueil remis dès le premier jour.

Nous rejoindre, c’est bénéficier d’un accompagnement complet :

-        un plan de formation diversifié ;

-        un appui en matière de recherche de logement locatif ;

-        une prise en charge adaptée si vous êtes en situation de handicap.

Professionnel(le) des RH, vous possédez une expérience en gestion des ressources humaines, le goût du travail en équipe avec des partenaires diversifiés, des capacités de réactivité, le souci d’améliorer les procédures et d’optimiser les résultats.

Des connaissances dans le domaine de la paye et des SIRH ainsi qu’une expérience en matière de management seraient appréciées.

Le processus de recrutement :

Eléments de candidature :

Pour toute interrogation que vous auriez, vous pouvez contacter

Annick DEBORDEAUX cheffe de bureau

annick.debordeaux@education.gouv.fr

Tél : 01 55 55 28 02

Puis votre candidature est à lui transmettre par mail (votre CV et votre lettre de motivation), et sur la boîte mail générique de recrutement : recrutement-sg-saam@education.gouv.fr

Par la suite, si votre profil est retenu, vous serez reçu(e) dans le cadre d’un entretien

Documents à transmettre : votre CV et votre lettre de motivation