Le Centre Hospitalier de Saint-Cyr au Mont d’Or (CHSCMO) est un hôpital public spécialisé en psychiatrie pour adultes, enfants et adolescents ouvert depuis 1972, dont le siège est établi dans la commune de Saint-Cyr au Mont d’Or, sur le territoire de la métropole de Lyon. Les secteurs psychiatriques sous sa responsabilité se situent dans la moitié nord du département du Rhône, dont il couvre 56 % de la superficie (ouest lyonnais et nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants).

L’établissement compte environ 685 ETP non médicaux et 65 ETP médicaux.

L’établissement compte un capacitaire de 360 lits (158 lits d’HC et 132 places) dont un Etablissement d’Accueil Médicalisé de 50 places (EAM des Cabornes).

L’hôpital, dans le cadre de la politique de sectorisation de la psychiatrie, est présent sur le territoire du Rhône, à travers plus de 35 structures extrahospitalières. L’hôpital rayonne sur un territoire de 1 803 km2 et 370 000 habitants pour une vingtaine de site.

Le CHS de Saint Cyr est membre du GHT Rhône Nord Beaujolais Dombes dont l’établissement support est le Centre Hospitalier de Villefranche sur Saône.

• Liens hiérarchiques :

Directeur des Ressources Humaines et des affaires médicales

Attachée d’administration hospitalière

• Liens fonctionnels (non exhaustifs) :

Service de santé au travail

Ensemble des directions fonctionnelles (notamment DAF)

Trésor Public et organismes sociaux

Encadrement de la cellule administration du personnel/carrière, paie, couverture sociale et formation

• Management du service
• Gestion administrative du personnel
• Gestion de la paie
• Couverture sociale
• Formation continue

• Impératifs :

-          Compétences juridiques dans les domaines d’activité cités

-          Compétences techniques et pratiques avérées dans les domaines d’activité cités (expériences)

-          Autonomie de gestion des situations et reporting adapté aux supérieurs hiérarchiques

• Connaissances attendues :

-          Droit de la fonction publique hospitalière

-          Organisation et fonctionnement interne des établissements publics de santé

-          Statuts et carrières du personnel non médical hospitalier

-          Eléments de rémunération du personnel non médical

-          Gestion budgétaire et administrative

-          Communication

• Compétences techniques :

-          Logiciels dédiés à la gestion RH (GESFORM, NUMIH/AGIRH/PH7, UEGAR…)

-          Management opérationnel

-          Maîtrise du Pack Office

-          NBI 25 points (titulaire)

-          Poste à temps complet en 39h semaine : 19 RTT

-          Congés annuels : 25 + 3 sous conditions

-          Lieu de travail : rue Jean Baptiste Perret, 69450, Saint-Cyr-au-Mont-d’Or

-          Télétravail possible après 6 mois d'ancienneté

-          Self du personnel

-          CGOS

-          Participation employeur aux frais de transport (75%)