Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

La division ressources du secrétariat général pour l’administration (SGA) assure les fonctions d'employeur pour les agents relevant du périmètre SGA. Dans le respect des directives ministérielles relatives aux ressources humaines, il assure pour le compte du secrétaire général et en lien avec les directions et services rattachés, la définition, le pilotage, la coordination, la mise en œuvre et la supervision de la stratégie qui en résulte. Au sein du bureau du pilotage et de la synthèse de la gestion collective du personnel civil (BPC), l'autorité territoriale d'emploi (ATE) représente le SGA employeur sur le territoire Nord-Ouest en relation étroite avec l'échelon central du bureau. En qualité d’adjoint, le/la titulaire du poste assure par délégation et sous le pilotage de l'ATE, en son absence, la coordination des travaux en matière de gestion collective des ressources humaines civiles relevant de son périmètre. Il travaille également en lien étroit avec la division, les formations d'emploi, le centre ministériel de gestion (CMG) et, le cas échéant, les ATE des autres chaînes d’emploi. Il assiste en tant que de besoin l’ATE sur toutes les questions relatives à l’ensemble du territoire qui pourraient nécessiter son intervention.

Le/la titulaire du poste :
- Contribue aux travaux de gestion collective (échange avec les partenaires sociaux, analyse et fusionnement des propositions des employeurs, présentation à la validation de l’ATE) ;
- En lien avec les différents acteurs (formations d’emploi, CMG, autorité centrale d’emploi), assure l’instruction, la coordination et le suivi des dispositifs indemnitaires (IDV, rupture conventionnelle, ITM, NBI, RIFSEEP) ;
- Contribue aux travaux relatifs à la politique d’emploi et de suivi des effectifs du SGA (restructurations, coordination des travaux DTE, études GPEEC, cotations RIFSEEP, fiches de postes, suivi de la cartographie des emplois et des compétences (CARTEC), remises à poste, création des postes HCARTEC) ;
- Instruit les dossiers de mobilité, détachement, intégration, titularisation et prépare les dossiers de saisine de la commission administrative paritaire centrale (CAPC) ;
- Assure le relai d’informations RH auprès des formations d'emploi, leur apporte conseil et expertise et participe à l’animation du réseau RH sur le territoire ;
- Assure la représentation du SGA dans les comités employeurs et réunions de travail ;
- Assiste l’ATE dans le traitement des dossiers/questions RH spécifiques et lui rend compte de leurs avancées et résultats.

Déplacements ponctuels possibles sur l’année

Possédant une expérience en gestion des ressources humaines, idéalement en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEEC), vous avez acquis des qualités d’animation de réunion, de communication et de dialogue avec des interlocuteurs multiples.
Votre capacité à travailler en réseau et en équipe vous permet de coordonner efficacement les dispositifs indemnitaires et de participer à la politique d'emploi et de suivi des effectifs du SGA.
Enfin, votre maîtrise des règles de gestion RH et statutaires et votre rigueur sont des atouts majeurs dans l’instruction des dossiers RH relevant de votre périmètre.
Rejoignez une équipe dynamique et contribuez activement à la gestion des ressources humaines au sein du Secrétariat général pour l’administration du ministère des armées et des anciens combattants

En rejoignant le ministère des Armées et des anciens combattants, vous accédez à de nombreux avantages :
- Restauration sur place avec contribution employeur ;
- Protection sociale complémentaire ;
- Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;
- Possibilité d’accès au parc de logement du ministère.