POSTE OUVERT EN CDI, AUX FONCTIONNAIRES OU AUX AGENTS UCANSS.

L'Agence Régionale  de Santé recrute !
La délégation départementale de l’Allier constitue l'échelon local de l’action de l’ARS. Elle met en œuvre, au niveau territorial, la politique de santé publique de l’ARS, notamment en santé environnementale. Elle déploie des actions de prévention et de protection de la santé adaptées au contexte local, contribue au PRS et au Plan régional santé environnement, participe aux dynamiques régionales et territoriales, et assure l’application des processus de sécurité sanitaire.

Description :
           
Au niveau du Pôle santé-environnement : assurer un rôle d’adjoint au chef de pôle
·         Seconder le chef de pôle dans l’ensemble de ses missions, avec un rôle d’appui stratégique, organisationnel et managérial
·         Participer à la dynamique territoriale en interne et avec les acteurs du territoire (représenter le pôle, suivre et décliner les stratégies régionales et territoriales)
·         Prendre en charge et assurer un suivi des dossiers à forts enjeux sanitaires ou politiques tout champ de compétence
·         Contribuer au pilotage du pôle (définition des priorités, organisation de l’activité, suivi des indicateurs, reporting)
·         Assurer un rôle de coordination et d’animation transversale des activités du pôle
·         Encadrer et accompagner les agents du pôle dans la réalisation de leurs missions (appui technique, organisationnel et priorisation
·         Suivre et coordonner l’expertise, la mise en œuvre et le suivi des missions de prévention, de contrôle réglementaire et de gestion des risques sanitaires liées aux thématiques en SE
·         Représenter l’ARS dans différentes réunions pour le pôle santé environnement, tout champ de compétence
·         Assurer l’intérim du chef de pôle en son absence (pilotage des dossiers, management de l’équipe, gestion des situations sensibles)

Animer la cellule environnement intérieur et avis sanitaire
Un suivi plus particulièrement marqué des thématiques d’environnement intérieur, extérieur et des avis sanitaires est attendu. Les autres missions (eaux potables et de loisirs, promotion de la santé) sont à suivre en lien avec le chef de pôle, pilote sur ses missions.

Management fonctionnel de 6 techniciens sanitaire et sécurité sanitaire (T3S) en lien avec le chef de pôle (animation des équipes, organisation de l’activité, accompagnement des agents, définition et de suivi des priorités)
Assure l’intérim du chef de pôle en son absence, notamment sur les volets encadrement, pilotage de l’activité et gestion des situations courantes.
Assure plus particulièrement l’animation des cellules habitat /environnement extérieur et avis sanitaire.

Connaissances
Réglementation et cadre juridique
Thématiques techniques et scientifiques
Santé-environnement et gestion des risques sanitaires
Ressources documentaires
Environnement institutionnel et partenarial

Savoir-faire
Pilotage d’activité et animation d’équipe
Arbitrage et délégation
Analyse, synthèse et communication
Maîtrise des techniques métier

Savoir-être
Sens du service public et qualités relationnelles
Rigueur, autonomie et organisation
Initiative et adaptabilité
Capacité à rendre compte et gérer l’urgence

Conditions de travail :

·        Temps plein : 38h30/semaine
·        RTT : 20 jours + Congés annuels : 25 jours
Mais aussi :
·        Convention de télétravail
·        Mutuelle employeur, remboursement abonnements transports à 75%, forfait mobilité durable
·        Restaurant administratif
·        Accompagnement à la formation et à la mobilité interne
·        Accompagnement aux concours de la fonction publique et aux projet professionnels
·        Administration dynamique avec des outils modernes
·        Un équilibre vie pro / vie perso