Missions générales :
· Encadrement des activités du secteur FLUIDES qui comprend le chauffage, la ventilation, la climatisation ainsi que les installations frigorifiques
· La maintenance préventive et corrective des installations inventoriées et gérées par le département.
· L’exploitation et le fonctionnement des installations inventoriés et gérés par le département.
· La traçabilité de l’activité journalière dans le progiciel SAPHIR
Missions du poste :
· Suivi du contrat CVC P2/BPU, du prestataire au marché de maintenance CVC. Participe à l’organisation des ateliers et assure le suivi de la maintenance des installations et équipements suivants : Centrales de Traitement d’Air, productions de froid, ventilateurs-convecteurs, réseaux d’eau glacée, climatiseurs, réseaux aérauliques.
· Organisation et suivi des plannings de maintenance CVC. Contrôles particulaires et bactériologique, Nettoyage et dégraissage des réseaux aérauliques
· Veiller à la mise à jour permanente du repérage des installation (ICPE-installation frigorifiques)
· Participe à l’organisation et gestion des prestations de travaux techniques, réalisés par les entreprises en contrat, et sur demande ou en l’absence du TSH.
Energies/Développement Durable (iso 50 001 – Démarche QSE : iso 14 001 – 9001 – 45 001)
En tant que membre de l’équipe énergie/QSE :
·  Participe à l’objectif ciblé d’économie d’énergie du groupe dans son domaine d’activité.
· Participe à la définition et à la mise en œuvre du plan d’actions « Energie » et « QSE » du GH.
· Surveille et analyse la performance énergétique des équipements ainsi que le tableau de bord QSE de son périmètre d’intervention.
Missions spécifiques :
·  Participation sur demande ou absence du TSH, aux groupes de travail institutionnels (Site du GH, Siège APHP) dans son domaine de compétences.
Remplace son collègue TH et son TSH en cas d’absence

Evolutions possibles du poste et de son environnement
· Evolution statutaire, examens ou concours d’accès au grade de TSH.
· Formations qualifiantes dispensées dans le cadre du plan local de formation.
Particularités du poste
·Encadrement de proximité en milieu hospitalier

Compétences requises
• Formations et/ou Qualifications requises :
• Niveau BAC professionnel
• Formations dispensée par l'établissement :
o Habilitation électrique
o Amiante
o Gestion Technique Centralisée
o Vapeur

• Connaissances particulières :
o Utilisation d'outils bureautique (EXCEL)
o Connaissance de l'environnement et des techniques hospitalières
o Connaissance de la GMAO sous SAPHIR

Les qualités professionnelles requises
Esprit du travail en équipe
Sens de l'écoute
Sens des responsabilités
Sens de l'organisation
Esprit d'initiative Dynamisme
Polyvalence technique
Qualités rédactionnelles
Capacités d'adaptation