Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O014250701000598
Date de début de diffusion
01/07/2025
Date de parution
01/07/2025
Date de fin de diffusion
01/08/2025
Intitulé long de l'offre
Adjoint au responsable bâtiments - bâtiments - DEAUVILLE
Date limite de candidature
01/08/2025
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Bâtiment - Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Adjoint au responsable bâtiments - DEAUVILLE
Description du poste
Responsable de l'ensemble de la régie du service Bâtiments Communaux et encadre le responsable régie travaux neufs
Gère et anime les équipes régie du service Bâtiments.
Gérer, manager et assurer l'encadrement des équipes de l'ensemble de la régie / Organiser, coordonner, planifier et contrôler les travaux réalisés en régie ou par entreprise
Equipe travaux de rénovation, réhabilitation ainsi que celle des petites interventions (tous corps d'état confondus).
Contrôler le matériel de sécurité, son utilisation et vérifier la bonne application des règles de sécurité sur les chantiers.
Elaborer la planification des travaux neufs et en rénovation réalisés en régie.
Suivre les commandes de matériel.
Développer un travail d'équipe et de qualité au profit du service public.
Participer à l'élaboration et la mise en ½uvre du budget de ce service.
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
Descriptif du profil recherché
"Savoirs :
métré TCE et dessin bâtiment. "
Maîtriser l'outil informatique.
Sens de l'organisation, de l'initiative, aptitude à l'autonomie.
Etre réactif, gérer et travailler dans l'urgence.
Savoir rendre compte et travailler en équipe.
Bon relationnel.
Discrétion, sérieux, disponibilité.
Connaissances institutionnelles, notamment des collectivités territoriales, du fonctionnement de la régie.
Capacité d'analyser un incident sur un chantier et le résoudre rapidement.
Capacités rédactionnelles, capacité d'encadrement du personnel.
Faire état de tout problème non résolu.
Disponible, sens des responsabilités, du service public, conscience professionnelle.
Sens de l'initiative, sens du travail en commun, respect de la hiérarchie et de ses collègues de travail, courtois envers les usagers et le public.
Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité des différents domaines d'activités.
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
rémunération statutaire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
PROFIL :
Cadre d'emplois des agents de maitrise
REMUNERATION ET AVANTAGES :
Une rémunération statutaire équitable (IFSE et CIA), révisée tous les 4 ans
Un 13ème mois
Un compte épargne temps (cumul de congés et/ou rémunération immédiate ou différée)
Une aide financière pour la prévoyance et la mutuelle (non obligatoire)
Un plan de formation
Fondement juridique du recrutement
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Télétravail possible
Non
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Normandie, Calvados (14)
Géolocalisation du poste
Mairie - Rue Robert Fossorier - BP 31600 - 14800 Deauville
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Deauville
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Expert
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/08/2025