Adjoint au Directeur Fonctionnel du Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation

Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP TOULOUSE  

Référence

2026-2392669  

Date de début de diffusion

17/09/2026

Date de parution

17/09/2026

Intitulé long de l'offre

Adjoint au Directeur Fonctionnel du Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (H/F)
Direction : Direction Générale de l'Administration Pénitentiaire

Employeur

Affectation : Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Toulouse – Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation des Hautes-Pyrénées - Tarbes

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Justice - Conseillère / Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Adjoint au Directeur Fonctionnel du Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation

Descriptif de l'employeur

ATTENTION : le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n°58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires de services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n)66-874 du 21 novembre 1966 modifié relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.

Ce poste n’est pas ouvert aux contractuels en CDD.

Description du poste

Contribuer à la mise en œuvre de la politique d’insertion, de probation et de prévention de la récidive du département :

•     Participer à l’analyse des besoins des personnes placées sous-main de justice

•     Participer à la finalisation des priorités annuelles d’action en concertation avec les personnels

•     Elaborer les méthodes d’intervention auprès des PPSMJ en fonction du type de structure (MO/MF)

•     Participer à la définition, au pilotage et à l’évaluation du plan d’objectifs prioritaires de la structure

•     Initier et développer des démarches innovantes

Participer à la mise en œuvre de la politique partenariale :

•     Inventorier les ressources partenariales et les informer sur les politiques d’insertion de l’AP

•     Contribuer à l’élaboration du plan départemental des conventions partenariales

•     Participer à l’instruction des demandes de financement de projets et les transmettre pour validation à la hiérarchie

•     Suivre, contrôler et évaluer les budgets alloués aux partenaires par l’AP

 Organiser et encadrer le service

•     Participer à l’élaboration du projet de service annuel et le réactualiser

•     Participer à la mise en œuvre des indicateurs de contrôle de l’activité et participer à la rédaction du rapport d’activité annuel

•     Participer à la politique générale du service

•     Participer à l’évaluation des besoins en personnels

•     Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de formation de la structure

•     Organiser et animer des réunions

•     Participer à la mise en œuvre des orientations en matière d’hygiène et de sécurité

•     Organiser la communication interne 

Procéder à l’évaluation individuelle

•     Assurer l’évaluation et proposer la notation des personnels placés sous son autorité

•     Identifier et définir les besoins en formation

Gérer les relations institutionnelles et partenariales avec notamment :

•     La Direction Interrégionale

•     Les établissements pénitentiaires

•     Les autorités administratives et judiciaires

•     Les partenaires institutionnels (services de l’État, collectivités locales et territoriales)

•     Partenaires associatifs

Au-delà de la prise en charge individuelle, le service met en œuvre des actions collectives, à destination des auteurs de violences conjugales, des personnes suivies au titre de la prévention de la radicalisation violente, des personnes condamnées à des TIG.

Le service est également engagé dans des actions de justice restaurative.

Connaissances :
Des textes et du cadre légal
Des politiques publiques
Du fonctionnement et de l’organisation des SPIP
Du fonctionnement et de l’organisation de l’AP
Des partenaires institutionnels et associatifs

Savoir-être :
Pédagogie
Aptitude à l’écoute et au dialogue

Sens de l’initiative

Qualités relationnelles

Conditions particulières d'exercice

L’adjoint au Directeur Fonctionnel du service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation des Hautes – Pyrénées est notamment l’interlocuteur privilégié des autorités judiciaires, préfectorales et des partenaires pour tous les échanges relatifs à la radicalisation et au renseignement pénitentiaire, et plus globalement, sur ses champs d’intervention et thématiques de référence.

Savoir-faire :
Capacité à organiser et à prioriser
Capacité à structurer et à concevoir
Capacité à mobiliser

 Aptitude à la conduite de projet
Aptitude à la négociation
Aptitude au management

Descriptif du profil recherché

 

Exercice du métier, lors de précédentes fonctions, en milieu ouvert et en milieu fermé.

Rémunération fonctionnaires

Groupe IFSE 2

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Organisation de travail : Possibilité de télétravail

Restauration : Restaurant administratif à Tarbes à proximité du service et mess au Centre pénitentiaire de LANNEMEZAN

Accessibilité en transport / Parking : Parking à proximité du service à Tarbes et au Centre pénitentiaire de LANNEMEZAN

Groupe IFSE 2

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Hautes Pyrénées (65)

Géolocalisation du poste

12 rue des Gargousses (Quartier de l'Arsenal) à TARBES (65000

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

12 rue des Gargousses (Quartier de l'Arsenal) à TARBES (65000)

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/03/2027

Contact 1

Madame Joan SYLVANIELO, DFSPIP- 06 11 95 30 34-Joan.sylvanielo@justice.fr