Groupe RIFSEEP : 3

Généralités :La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.
Activités principales:Seconder ou suppléer le chef de section dans l’animation et la gestion des personnels d’une section de traitement de sources humaines et d’enquêtes opérationnelles conformément aux orientations fixées par la hiérarchie;
Participer à la définition, à l’orientation et au contrôle des missions de détection, de recrutement et de traitement de sources humaines sensibles, évoluant dans le domaine économique;
Concourir à orienter et assurer le suivi du portefeuille d’enquêtes opérationnelles assignées à la section;
Rédiger des notes de renseignement consignant les vulnérabilités, les menaces, les manifestations d’ingérence économique constatées;
Traiter certaines sources humaines et techniques sensibles;
Concourir au respect des procédures lors de la mise en œuvre et du suivi de techniques de renseignement;
Contribuer au contrôle-qualité des productions écrites de la section;
Assurer la formation des nouveaux agents qui intègrent la structure;
Maitriser et utiliser les outils et logiciels mis à disposition par le service.
Environnement professionnelNe peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Ouvert à l'ITM : non
NBI : non
Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Date limite de candidatures : 31/12/26.
Recrutement:Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
Possibilité d'évolution en interne.
Restauration sur place.
Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Connaissance technique :Avoir des compétences en informatique bureautique : niveau expert requis
Connaitre l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
Savoir faire :
Avoir l’esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe : niveau expert requis
Savoir analyser : niveau expert requis
Savoir manager : niveau maîtrise requis
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
Savoir accueillir : niveau maîtrise requis

Informations candidatures :Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMIhttps://ministereinterieur-career.talent-soft.com
Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".
Comment candidater à la DGSI :Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
Question processus candidature uniquement :Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
Pièces requises :Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2026.pdf
Si contractuel : insérez le formulaire vierge.
Infos et actualités recrutement :https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
Informations emploi :Libellé métier RMFP + code : Agent chargé du traitement des sources humaines FPREN001