Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O011251218000316
Date de début de diffusion
18/12/2025
Date de parution
18/12/2025
Date de fin de diffusion
18/01/2026
Intitulé long de l'offre
Adjoint au chef de Police Municipale - Police municipale - COMMUNE DE LEZIGNAN-CORBIERES
Date limite de candidature
18/01/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
Domaine / Métier
Sécurité - Agente locale / Agent local de tranquillité publique
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Adjoint au chef de Police Municipale - COMMUNE DE LEZIGNAN-CORBIERES
Description du poste
Sous l’autorité du Chef de Service, l’agent est chargé de la gestion du service vidéo et de seconder quotidiennement le Chef de Service dans toutes ses tâches et de le remplacer le cas échéants.
Activités principales:
-Gérer la totalité du service Vidéo : exploiter et analyser les images vidéo conformément à la réglementation en vigueur
-Assurer et entretenir un lien privilégié entre les différents partenaires (Gendarmerie, Police, Préfecture, Commercial)
-Mettre en place et suivre les dossiers en lien avec la Vidéo (positionnement, devis, etc.)
-Gérer le marché « plein vent » hebdomadaire
-Assurer les mêmes fonctions et missions que le Chef de Service en cas d’absence de ce dernier.
Activités annexes :
Coordonner le travail des Brigades
Assurer l’harmonisation des interventions de la Police Municipale
Piloter les opérations « Coup de poing » en partenariat avec la Brigade de Gendarmerie
Piloter le service d’ordre des manifestations importantes
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal
Descriptif du profil recherché
Savoir faire:
-Connaissance parfaite de la réglementation en matière de Police Municipale.
-Maitrise de l’outil informatique : Word, Excel, Logitud, Seetec.
Savoir être :
Capacité à travailler en autonomie
Rigueur, discrétion, disponibilité, polyvalence
Sens du service public, du dialogue et de l’écoute
Esprit d’équipe
Grande réactivité
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
Rémunération statutaire + ISFE
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV+ dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Maire et devront parvenir au service des ressources humaines dans les délais de rigueur.
Fondement juridique du recrutement
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Télétravail possible
Non
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Occitanie, Aude (11)
Géolocalisation du poste
Crs de la republique : 11200 Lézignan-Corbières
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Lézignan-Corbières
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/02/2026