Sous l'autorité du responsable de l'unité, le/la responsable adjoint(e) participe au pilotage, à l'animation et à l'encadrement de l'unité Autorisations, Contractualisation et Coopérations. Il/elle contribue à la définition des priorités, à l'organisation de l'activité et à la coordination des équipes. Il/elle pilote plus particulièrement les activités de contractualisation, de coopération et de gouvernance territoriale, tout en veillant à la cohérence d'ensemble des travaux de l'unité. Il/elle assiste le responsable dans l'ensemble de ses missions et assure son intérim en son absence.
Pilotage et management de l'unité
Participer à la définition des objectifs, des priorités et du programme de travail de l'unité.
Contribuer à l'encadrement et à l'animation de l'équipe, au suivi de l'activité et à la répartition des dossiers.
Veiller à la cohérence des pratiques, à l'harmonisation des méthodes de travail et assurer l'intérim du responsable de l'unité.

Piloter la contractualisation
Superviser les démarches de contractualisation avec les établissements de santé (CPOM, reconnaissances contractuelles et conventions).
Veiller à la sécurisation juridique et au suivi des engagements contractuels.
Garantir l'articulation entre contractualisation et autorisations sanitaires.

Piloter les coopérations et les GHT
Coordonner les travaux relatifs aux Groupements Hospitaliers de Territoire (GHT), aux Groupements de Coopération Sanitaire (GCS) et aux autres formes de coopération.
Accompagner les établissements dans leurs projets de coopération et de transformation.
Contribuer à l'élaboration d'une doctrine régionale sur les coopérations hospitalières.

Assurer l'expertise juridique
Apporter une expertise sur les dossiers complexes, assurer une veille réglementaire et contribuer à la sécurisation des procédures et décisions de l'Agence.
Participer au suivi des contentieux relevant du champ de l'unité.

Coordonner les actions territoriales et représenter l'Agence
Animer les réseaux régionaux relatifs aux autorisations, à la contractualisation et aux coopérations.
Développer les relations avec les délégations départementales, les établissements de santé, les fédérations et participer aux dialogues de gestion.
Représenter l'unité au sein de la DOSA, dans les groupes de travail régionaux et nationaux ainsi qu'auprès des partenaires institutionnels.

- Savoir :
- Politiques nationales de santé
- Droit public, droit de la santé
- Cadre légal et réglementaire des autorisations sanitaires, des CPOM et des formes de coopérations sanitaires
- Environnement institutionnel et administratif des ARS et du ministère
Savoir-Faire :
- Management d’équipe et animation
- Gestion de projet
- Capacité de synthèse
- Capacité d’analyse et de conseil
- Rédaction d’acte juridique
Savoir-être :
- Esprit d’équipe
- Autonomie et initiative
- Sens du dialogue et de la négociation
- Communication
- Capacité d’adaptation et rigueur

Agents Internes (ARS Occitanie) :
Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre
d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine.

Candidats Externes :
1. Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous :
(https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1)
2. Dossier de candidatures