L’École polytechnique, surnommée l’X, est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche de niveau mondial. Il s'agit d'une école militaire placée sous la tutelle du ministère des Armées. L’École polytechnique est membre fondateur de l’Institut Polytechnique de Paris aux côtés de quatre Grandes Écoles : l’ENSAE Paris, l’ENSTA Paris, Télécom Paris et Télécom SudParis.

Largement internationalisée (40% de ses étudiants, 40% de son corps d’enseignants), l’École polytechnique associe recherche, enseignement et innovation au meilleur niveau scientifique et technologique. Sa formation promeut une culture d’excellence à forte dominante en sciences, ouverte sur une grande tradition humaniste.

Avec ses 23 laboratoires, dont 22 sont unités mixtes de recherche avec le CNRS, le centre de recherche de l’X travaille aux frontières de la connaissance sur les grands enjeux interdisciplinaires scientifiques, technologiques et sociétaux.

La direction des ressources humaines, rattachée au Secrétariat général, est au cœur de la stratégie de développement de l’École et de l’optimisation de ses ressources.

Dotée d’une trentaine d’agents, elle s'organise autour de quatre services: développement des RH, paie et administration du personnel contractuel, administration du personnel titulaire et des élèves, suivi administratif et budgétaire.

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons notre Adjoint/Adjointe au D.R.H. Sous l’autorité du DRH, vous jouerez un rôle polyvalent et encadrerez les activités de gestion et rémunération des personnels de l’École afin d’assurer un fonctionnement transversal efficace au sein de la DRH. En complément, vous seconderez le DRH en assurant le management fonctionnel des équipes.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Renforcer la transversalité de la DRH en interne en conduisant une démarche de changement des méthodes de travail avec les chefs de service 
• Accompagner les équipes de la DRH dans la mise en œuvre du changement
• Animer le réseau des gestionnaires RH des laboratoires et en assurer le management transversal afin de garantir le bon déploiement de la politique RH et des règles de gestion 
• Coordonner la gestion RH et s’assurer de la conformité réglementaire dans la production des actes de la DRH pour tous les statuts présents (fonctionnaires, ouvriers d’Etat, contractuels);
• Piloter la refonte des procédures internes, notamment suite à l’implémentation de Renoirh paie ;
• Gérer les situations non conformes en lien avec la direction des affaires juridiques ;
• Préparer les instances représentatives du personnel avec l’appui de la direction des affaires juridiques ;
• Piloter l’élaboration des indicateurs de suivi des activités, des statistiques et des réponses aux enquêtes ;
• Seconder le DRH sur tout dossier à sa demande et le suppléer en cas d’absence.

Ce poste est à pourvoir à Palaiseau (Essonne) uniquement par un/une fonctionnaire.

Vous êtes titulaire d’un diplôme master 2 en Ressources humaines et disposez d’une expérience d’au moins 10 ans dans la fonction RH, acquise dans un environnement public idéalement en lien avec le monde académique et l’enseignement supérieur. Vous disposez d'une expérience solide en gestion des personnels à statut public (fonctionnaires, militaires, ouvriers, contractuels de droit public, si possible ouvriers d’État) êtes reconnu(e) pour votre sens relationnel ainsi que votre capacité d’adaptation.

management fonctionnel d'équipe et suppléance en cas d'absence du DRH