Vos missions au quotidien
En lien étroit avec la responsable du service, vous :
- Participez à la conception et à la mise en œuvre du plan pluriannuel des concours à l’AP-HP ;
- Participez à la préparation, organisation et sécurisation juridique des concours et examens professionnels ;
- Supervisez la rédaction et la publication des actes administratifs, et assurez la conformité des procédures avec le statut de la fonction publique ;
- Veillez à la sécurisation des processus de recrutement et des nominations dans le respect du statut ;
- Participez à l’organisation des jurys de sélection et à la publication des résultats officiels ;
- Collaborez avec les directions RH des 38 hôpitaux de l’AP-HP pour recenser les besoins en recrutement ;
- Proposez des évolutions dans une logique d’amélioration continue des processus ;
- Suppléez la responsable du service en son absence.
Ce que ce poste vous offre
- Un rôle central et transversal dans la politique d’attractivité et de fidélisation de l’AP-HP ;
- Une mission à fort enjeu juridique, au croisement du droit public, du droit statutaire et des politiques RH ;
- Une collaboration avec une grande variété d’intervenants : jurys de sélection, experts métiers, partenaires institutionnels, acteurs des ressources humaines ;
- Une équipe dynamique, engagée et experte, au sein d’un service reconnu pour sa stabilité et son efficacité ;
- Un cadre de travail stimulant, avec possibilité de télétravail et une vraie autonomie dans l’organisation des missions.

Formation Bac +3/+5 avec spécialisation juridique ou en ressources humaines
Vous êtes organisé(e) et réactif(ve)
Vous disposez de bonnes capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse ;
Vous faites preuve d'une aisance relationnelle, rigueur, sens du travail en équipe.