Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales : 
Sous l’autorité de la cheffe du pôle commande publique et du chef de service, vous aurez pour mission principale de participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique achat du SGC.
En qualité d’acheteur, vous avez pour mission :
 - de conseiller et accompagner les services prescripteurs dans la définition du juste besoin et dans l'appropriation des techniques d'achat : sourcing, benchmark, enquêtes de satisfaction, performances (économique, environnementale, sociale), allotissement, innovation, technique d’achat, procédure ;
- d’accompagner les services sur l'élaboration des pièces techniques, la négociation ;
- d’aider à l'analyse des offres, conduit des négociations avec les candidats dans le cadre des consultations qui le permettent,
- de participer au développement de la politique achat ;
- de suivre de l'exécution des contrats avec les fournisseurs en accompagnant et conseillant les services (performance économique, suivi qualité et indicateurs de performance).
Votre environnement professionnel : 
Activités du service 
- Toutes les activités en lien avec les achats, les marchés, le budget HT2
- Veiller au respect du contrat de service et être fonction support pour le SGC et les
services déconcentrés.
Composition et effectifs du service 
- 1 Chef(fe) de pôle
- 2 juristes marchés publics
- 1 gestionnaire
Liaisons hiérarchiques 
- Cheffe de pôle : Assufiha YMAMOU
- Chef de service : Marc OULED-DIAF
- Directrice adjointe : Emilie RETHORE-LLISO
- Directrice du SGC : Mme Bérangère LABOUTIQUE
Liaisons fonctionnelles
Les différents services déconcentrés de l’État concernés (Préfecture/ DEALM/ DAAF/DAC/ DEETS)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 
Le - la titulaire du poste prend en charge des projets d'achats en fonction des opportunités identifiées par le Secrétariat Général commun départemental dans divers domaines d’achat, dont les marchés immobiliers (maintenance, travaux, prestations intellectuelles).
Une formation pourra être proposée à la prise de poste en fonction des besoins identifiés.
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses:
Personnels du ministère de l'Intérieur et personnels externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques

niveau pratique

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

requis

 Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau initié

à aquérir

 Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique

requis

Savoir travailler en équipe

niveau pratique

requis

 Savoir négocier

niveau pratique

requis

 Savoir-être 
savoir s'adapter

niveau pratique

requis

 savoir communiquer

niveau pratique

requis

 savoir s'exprimer oralement

niveau pratique

requis

Seules les candidatures transmises via la plateforme Choisir le service public seront examinées.
Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de Mayotte
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : 
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ADM009A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 : 

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FPEADM09
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :