Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l’insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L’établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles -  A4 sortie Saint-Maurice – parking réservé aux agents.
Les HPEVM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires…) et aux actions de prévention, développement des actions d’enseignement, de recherche et de publications scientifiques.

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Un poste de « ACHETEUR TRAVAUX » est à pourvoir au sein de la direction des Achats, de l’Hôtellerie et de la Logistique des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Directeur : Monsieur CARSIQUE).

Le poste est localisé sur le site Saint-Maurice, 12 rue du Val d’Osne 94410 SAINT-MAURICE, avec des déplacements ponctuels possibles sur le site Les Murets (LA QUEUE EN BRIE).

Définition du poste :

L’acheteur traite le juste besoin exprimé avec les utilisateurs et différentes directions en prenant en compte les conditions juridiques, économiques et financières, sociales et environnementales, selon la politique achats définie par la direction des achats. Il prend en charge les achats pour un périmètre du projet et intervient en particulier sur la négociation des achats et des dispositions contractuelles de fournitures et sous-traitance, sur l’amélioration des processus et des outils, la gestion des catégories d’achats et la gestion des panels et des catalogues. L’acheteur est garant du processus achat approvisionnement et du niveau de performance des produits et de fournisseurs.

Activités principales :

 -       Gérer la performance économique, la gestion des fournisseurs et la gestion et suivi des marchés de la filière travaux/technique/projet de construction

-       Définir et mettre en œuvre la stratégie achat pour sa filière travaux technique

-       Participer à la mise en place et suivre le PAAT et à la construction de la fonction achat territoriale

-       Analyser, prospecter les marchés, négocier les conditions d’achat et d’approvisionnement des produits, services et choisir les fournisseurs en fonction des besoins et des impératifs de coûts, de délais, de qualité, de volume.

-       Assurer la continuité de service des achats sur les dossiers en cours via le SIHA OKAVEO

-       Conduire et coordonner l’ensemble des tâches administratives liées aux procédures de marchés (rédaction du CCTP et annexes au DCE, en collaboration avec l’expert métier, et relecture des CCAP/RC) en lien avec l’assistant achat et les experts techniques

-       Suivre le planning et veiller au bon déroulé du processus d'achat

Spécificités du poste et conditions de travail :

o    Organisation sur la base du Management collaboratif ;

o    Horaires de travail : à déterminer entre 9H00 et 18H ;

o    Travail soutenu sur écran.

Connaissances requises :

·         Maitrise des techniques d’achat

·         Connaissance du Code des marchés publics et des contrats de travaux publics

·         Connaissance de la loi MOP est un plus

·         Connaissance du système d’Information achat OKAVEO

·         Connaissance du système d’information d’aide à la rédaction du Code la commande publique MARCO

·         Travail en réseau et en équipe

·         Maîtrise des outils informatiques

·         Capacité à l’accompagnement au changement

·         Aptitude aux conseils

Savoir-faire requis :

·         Conseiller et orienter

·         Définir/adapter la stratégie à son périmètre achat

·         Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes

·         Evaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence

·         Négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes/externes

·         Rédiger et mettre en forme des notes, des documents et/ou rapports

·         S’exprimer en face-à-face auprès d’une ou de plusieurs personnes

·         Travailler en équipe

 Qualités requises :

·         Capacité d’anticipation

·         Capacité d’analyse et esprit de synthèse

·         Capacité d’écoute, qualités relationnelles

·         Capacité à négocier

·         Sens de la rigueur, méthodologie

·         Curiosité et esprit d’ouverture et d’initiative

·         Etre moteur dans le développement des outils vecteurs de performance pour le service (catalogues produits…)

·         Capacité à convaincre en argumentant avec des données chiffrées

Profil recherché :

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