Le Département dispose de compétences variées, lui permettant d'agir dans de nombreux domaines :

Action sociale et solidarité : Soutien à l’enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains.
Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives.
Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l’attractivité touristique.

Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel.

Les atouts du Département :

Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux ! Chez nous, les agents bénéficient :

D’un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais.
D’opportunités de formation et d’évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l’institution.
D’un engagement pour l’égalité et l’inclusion : Notre direction générale œuvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcours.

Un territo

Rémunération brute mensuelle :
Adjoint administratif territorial

Echelon 1 : 1 801,74 €
R.I.F.S.E.EP. : 306,00 €

Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Missions du service – positionnement de l’agent : Sous l’autorité du directeur de la santé, de l’innovation et de l’évaluation des politiques départementales, l’assistant médical (H/F) participe à la mise en place de l’ensemble des missions du centre de santé départemental décrites dans son projet de santé. Il joue un rôle fondamental dans la prise en charge des patients, en collaboration étroite et sous la responsabilité des médecins généralistes.

Tâches confiées :

Tâches de nature administrative
- Accueil physique, téléphonique du patient et gestion de l’agenda des médecins
- Création et gestion du dossier informatique du patient
- Facturation des actes et encaissement des recettes,

Assistance opérationnelle au praticien, hygiène et qualité
- Prise de constantes, délivrance des tests et kits de dépistage
- Préparation et aide à la réalisation d’actes techniques ou de télémédecine
- Gestion des stocks des consommables, matériels médicaux et médicaments
- Gestion du risque contaminant et de l’hygiène du cabinet,

Missions d’organisation et de coordination
- Accompagnement des patients dans leur parcours,
- Participation à des actions de santé publique, d’éducation et de promotion de la santé, en s’appuyant sur le partenariat local et plus globalement participation à la mise en œuvre du projet de santé du centre et à son évaluation ;
- Participation à des réunions de concertation pluri-professionnelle pour les situations complexes, à l’élaboration des protocoles de prise en charge coordonnée et leur application ;

Autres tâches
- Prise de RDV auprès des autres acteurs de santé (sur prescription du médecin)
- Rappel des patients pour donner suite à une nouvelle prescription pour assurer le suivi précoce des éventuels effets secondaires, vérifier l’observance

Missions complémentaires ou ponctuelles

- Participer aux expérimentations de santé numérique dans le cadre du projet e-Haute-Marne/e-Meuse santé
- Entretenir le partenariat avec les acteurs médicaux, médico-sociaux et sociaux

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Profil recherché :

- BTS SP3S ou une expérience de Secrétaire avec ou sans certificat de qualification professionnelle d’assistant médical d'au moins 3 ans.
- L’exercice de l’assistant médical se fera en partie dans un lieu de consultation fixe et en partie dans un cabinet mobile.
- Le certificat de qualification professionnelle d’assistant médical sera à obtenir dans les meilleurs délais après la prise de poste
- L’exercice se fera en partie dans un lieu de consultation fixe et en partie dans un cabinet mobile
- Il pourra être demandé à l’assistant(e) d’exercer son activité dans tous lieux du centre de santé de la Haute-Marne.
- Le permis C serait un plus

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

Pourquoi nous rejoindre ?
- Formation initiale et continue en interne - Perspectives de mobilité et évolution de carrière
- Remboursement partiel des frais de transports en commun
- Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé
- Cartes restaurants (28€ de contribution agent pour 70 €), CNAS
- Le Département de la Haute Marne propose à ses agents l’accès au Label Team, un programme d’activités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière, tout au long de l’année

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.