Le Département recrute des talents, rejoignez-nous!
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !

Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.

La Direction générale adjointe de la Solidarité concentre l’ensemble des politiques publiques sociales et médico-sociales de la Collectivité autour de 3 directions métiers et d’une mission d’appui au pilotage stratégique. Couvrant près de 60% du budget de la Collectivité et près de 800 collaborateurs, la solidarité entre les hommes est un engagement fort de notre Collectivité.

La Direction de l’Action Sociale Territoriale et de l’Insertion est une direction résolument tournée vers les territoires et la solidarité de proximité. 250 agents œuvrent pour assurer une mission générale de prévention au travers de différents accompagnements (accès aux droits, aide éducative budgétaire, soutien administratif et social …), des missions de protection des personnes vulnérables (informations préoccupantes, femmes victimes de violence …), ainsi que les missions de la gestion de l’allocation RSA et de l’insertion des allocataires, compétence phare du Département. Les 12 Maisons du Département se mobilisent au quotidien pour mener à bien la politique sociale du Département, en étroit partenariat avec l’ensemble des intervenants locaux en développement social. L’accent est mis par les services de l’Insertion sur l’action que le Département doit mener dans le cadre du Réseau pour l’Emploi afin d’accompagner les publics les plus empêchés dans un parcours d’insertion socio professionnelle stable et durable.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o081261022000478-2-assistants-service-social-polyvalence?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif

CONNAISSANCES INDISPENSABLES :
· Maîtrise des connaissances liées à l’accompagnement social des familles
· Connaissance de l’institution et de son fonctionnement
· Connaissance de la législation en vigueur, des procédures et dispositifs en matière d’action sociale

COMPETENCES REQUISES :
Etre capable de :
· Accueillir les publics, informer sur les droits et dispositifs, orienter vers les interlocuteurs compétents au regard des situations
· Ecouter et conduire un entretien d’aide
· Analyser, évaluer des situations et établir des diagnostics sociaux
· Elaborer et mettre en œuvre des projets d’accompagnement et de suivi
· Animer des réunions et des rencontres
· Développer un travail de partenariat avec les autres professionnels concernés
· Repérer les besoins sur son territoire et les faire remonter

QUALITES SOUHAITABLES
· Sens du travail en équipe
· Faculté d’adaptation
· Organisation, méthode, autonomie

LES CONDITIONS DU POSTE
• Etre titulaire du diplôme d’Etat d’assistant de service social
• Type de poste : 2 emplois permanents
• Catégorie A – assistant socio educatif
• Résidence administrative fixée à Graulhet
• Temps de travail : temps complet, 1607 heures
• Ce poste n’ouvre pas droit à la NBI (nouvelle bonification indiciaire)
• Territoire d’intervention en secteur rural – permanences délocalisées et visites à domicile –nécessité d’avoir le permis B

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

Les avantage du poste :

* Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une référente sociale du personnel…
* De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS
* De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles…
* Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
* Télétravail possible ;
* Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée ;
* Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département.
* Titres restaurant