Dans le cadre de deux remplacements, nous recrutons deux agents de propreté pour rejoindre le service chargé de l’entretien des locaux de la MEL.

Au quotidien, vous contribuez à offrir aux agents et aux usagers un environnement propre, agréable et accueillant. Vous participez à la qualité du cadre de travail de l’ensemble des occupants des sites de la MEL.

Vous intervenez sur différents espaces tels que les bureaux, salles de réunion, sanitaires, espaces conviviaux, couloirs, escaliers, vestiaires ou encore douches.

Afin d'assurer la continuité du service, vous pouvez être mobilisé sur les différents sites pour venir en renfort des équipes, notamment en cas d'absence de collègues.

En collaboration avec la responsable de l’unité fonctionnelle, vous serez principalement chargé de :

 

Entretien et propreté des locaux

Prendre en compte quotidiennement l’organisation des opérations de nettoyage à effectuer.
Réaliser les opérations de nettoyage selon les protocoles et modes opératoires adaptés.
Assurer le tri et l’évacuation des déchets ordinaires et habituels des locaux entretenus.
Réaliser des opérations de nettoyage spécialisées (vitrerie, shampoing/détachage moquette et tissus, détartrage des sanitaires, entretien des extérieurs, etc.).
S’assurer de la bonne réalisation des opérations de nettoyage en vérifiant le résultat obtenu (autocontrôle).

 

Gestion des produits, consommables et matériels

Vérifier les approvisionnements en consommables et procéder au réapprovisionnement si nécessaire.
Réaliser l’entretien permanent et la maintenance du matériel nécessaire à l’accomplissement des missions.
Vérifier la consommation et l’état des stocks des produits et matériels.
Transmettre les commandes au responsable.

 

Suivi de l’activité et amélioration du service

Signaler au responsable les difficultés ou dysfonctionnements rencontrés ainsi que toute proposition visant à améliorer la sécurité, le confort des usagers ou la maîtrise des ressources.

 

 

 

Particularités du poste

Lieu d’exercice : Lille siège social et sites extérieurs de la MEL.

Poste du lundi au vendredi de 6 h 30 à 14 h 15 (cycle de 35 h). Travail de week-end possible.

Poste non éligible au télétravail.

Conditions d’exercice :

Mobilité indispensable : le poste implique des interventions régulières sur différents sites de la MEL et sur un territoire étendu. Le candidat doit être en capacité d'assurer ses déplacements en totale autonomie.

Utilisation de matériels de nettoyage professionnels (autolaveuse, monobrosse, etc.).

Activité comportant de la manutention, des gestes répétitifs et l'utilisation de produits d'entretien.

Port des équipements de protection individuelle (EPI) obligatoire.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Compétences

Expérience dans le domaine de la propreté appréciée.
Connaissance et application des techniques de nettoyage, des règles d'hygiène et de sécurité.
Connaissance du matériel et des produits d'entretien adaptés aux surfaces et aux locaux.
Capacité à organiser son travail et à gérer les priorités avec réactivité et qualité d'exécution.
Expérience du travail en équipe dans un environnement nécessitant coordination, entraide, fiabilité et respect d'une organisation collective.

Atouts

Facilité à s'intégrer dans une équipe constituée et à contribuer à la qualité des relations professionnelles.
Capacité d'adaptation face aux imprévus et aux changements d'organisation.
Esprit d'initiative dans le respect des consignes.
Souci du travail bien fait et de la qualité de service.
Discrétion, confidentialité, diplomatie et courtoisie.
Rigueur, ponctualité, autonomie et sens du détail.

Vous avez le sens du service public et vous disposez des compétences relationnelles et techniques nécessaires pour le poste ? Alors n’attendez plus et postulez ! 

Et parce qu’on sait que les avantages comptent aussi !

Complément de rémunération versé en 2 fois (juin et novembre)
Allocation annuelle pour enfant à charge le cas échéant
Remboursement à hauteur de 75% du titre de transport
Participation de l’employeur pour la mutuelle santé
Jours de CET monétisables
Livraison de repas sur sites extérieurs
Accès au Comité d’Action Sociale : Chèques vacances, billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et des locations, CESU, etc…

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

Merci de bien vouloir candidater sur le site de la MEL.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.